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Ordenanza n. 11341 de 2024: Reflexiones sobre la sucesión abusiva de contratos temporales en el empleo público educativo.

La ordenanza del Tribunal de Casación aclara los límites de la sucesión de contratos a plazo en el sector educativo, destacando la distinción entre sustituciones hasta el final del año escolar y aquellas hasta el final de las actividades docentes.

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Comentario a la Sentencia n. 10672 de 2024: Litisconsorcio necesario en materia de contratación.

Analizamos la sentencia n. 10672 de 2024, que aclara el concepto de litisconsorcio necesario en el ámbito de la contratación, destacando su naturaleza procesal y la importancia de la temporalidad en el contexto jurídico.

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La sentencia n. 10571 de 2024 y el límite de los contratos a tiempo determinado en el empleo público.

Análisis de la sentencia n. 10571 de 2024 que establece el límite de treinta y seis meses para la sucesión de contratos a tiempo determinado en el empleo público, destacando las implicaciones legales y normativas.

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Contratación a Plazo y Sustituciones: Comentario a la Sentencia n. 10391 de 2024.

Analicemos la reciente sentencia n. 10391 de 2024, que aclara los límites y las posibilidades de la contratación a plazo por necesidades de sustitución, destacando la correlación necesaria entre ausencia y contratación.

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Cesión de empresa y derechos de los trabajadores: Análisis de la Ordenanza n. 10120 de 2024.

Esta ordenanza aclara aspectos importantes sobre los derechos de los trabajadores en caso de cesión de empresa, destacando la necesidad de garantizar el tratamiento contractual previsto por la empresa cedente. Descubramos juntos las implicaciones legales.

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Comentario a la Ordenanza n. 9444 de 2024: Derecho de preferencia en los contratos a plazo.

Analicemos la importante Ordenanza n. 9444 de 2024, que aclara las consecuencias de la falta de indicación del derecho de preferencia para los trabajadores con contratos a plazo. Descubre cómo esta sentencia afecta la protección de los derechos de los trabajadores estacionales.

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Ultractividad y modificaciones contractuales: comentario a la Ordenanza n.º 9136 de 2024.

Analizamos la Ordenanza n. 9136 de 2024 del Tribunal de Casación, que aclara las modalidades de sucesión entre convenios colectivos y las implicaciones para los derechos retributivos de los trabajadores. Un análisis útil para entender cómo las modificaciones perjudiciales están reguladas por la ley.

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Sentencia n. 11126 de 2024: La Necesidad de un Acuerdo Completo en el Contrato.

Análisis de la sentencia n. 11126 de 2024, que aclara la importancia de un acuerdo exhaustivo entre las partes para la validez de un contrato, destacando las consecuencias de la falta de entendimiento sobre elementos accesorios.

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La competencia en caso de contrato mixto: comentario a la Ordenanza n. 10421 de 2024.

Analicemos la importante Ordenanza n. 10421 de 2024, que aclara las reglas de competencia en caso de contratos mixtos, destacando la relevancia del foro convencional y el contenido de las demandas propuestas.

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Contratos Agrarios y Alquiler: Análisis de la Ordenanza n. 9725 de 2024.

La ordenanza n. 9725 de 2024 ofrece importantes aclaraciones sobre la calificación de los contratos de arrendamiento agrícola y las condiciones necesarias para su validez, distinguiendo entre arrendamiento y venta de hierbas.