Статьи по трудовому праву в юридическом блоге
На этой странице собраны статьи и материалы по теме трудового права из юридического блога. Изучайте последние новости и судебные решения на эту тему.
Постановление № 11218 от 2024 года: Разъяснения по срокам исковой давности взносов INAIL.
Постановление Верховного суда от 26 апреля 2024 года предоставляет важные разъяснения по началу течения пятилетнего срока давности для взносов INAIL, подчеркивая нормативные детали и права работников и работодателей.
Решение № 10748 от 2024 года: Изменение судовладельца и передача бизнеса.
Решение № 10748 от 22 апреля 2024 года разъясняет различие между изменением судовладельца и передачей бизнеса, подчеркивая особенности итальянского законодательства и последствия для трудовых контрактов.
Комментарий к Решению № 10744 2024 года: Отказ в приеме на работу инвалидов и бремя доказывания.
Анализируем решение № 10744 2024 года Верховного суда, которое разъясняет бремя работодателя при приеме на работу инвалидов, подчеркивая требования к доказательствам в случае несовместимости.
Комментарий к решению № 10680 2024 года о сроках исковой давности по соглашению о неконкуренции.
Анализируем недавнее решение Апелляционного суда Турина, касающееся срока исковой давности по вознаграждению за соглашение о неконкуренции, подчеркивая правовые и практические последствия для участвующих сторон.
Комментарий к Решению № 10672 от 2024 года: Необходимый литисконсорциум в области подрядных работ.
Анализируем решение № 10672 от 2024 года, которое разъясняет понятие необходимого литисконсорта в области подрядных отношений, подчеркивая его процессуальную природу и важность сроков в правовом контексте.
Приговор № 10571 2024 года и пределы срочных контрактов в госслужбе.
Анализ решения № 10571 от 2024 года, устанавливающего предел в тридцать шесть месяцев для перехода контрактов на определенный срок в государственной службе, подчеркивая юридические и нормативные последствия.
Приём на срок и замены: комментарий к решению № 10391 от 2024 года.
Анализируем недавнее решение № 10391 от 2024 года, которое проясняет пределы и возможности временного найма для замещающих нужд, подчеркивая необходимую взаимосвязь между отсутствием и наймом.
Комментарий к Решению № 10286 2024 года: Увольнение и Брак в Трудовом Праве.
Анализируем решение № 10286 от 2024 года, которое проясняет презумпцию увольнения по причине заключения брака и ее последствия в контексте коллективного увольнения, с ссылкой на Законодательный указ № 198 от 2006 года.
Коллективное увольнение: Анализ постановления № 10197 от 2024 года.
Постановление № 10197 от 2024 года проясняет важность уточнения профессиональных профилей в уведомлении о начале процедуры мобильности, подчеркивая необходимые требования для легитимности коллективного увольнения.
Согласование профсоюзов и стаж: размышления о постановлении № 10065 2024 года.
Анализ недавнего постановления № 10065 от 2024 года, которое разъясняет действительность примирения в профсоюзной сфере и важность нейтралитета при заключении соглашений.