Изучаем недавнее решение № 1653 от 2025 года, которое разъясняет применимость принципа 'favor rei' в дисциплинарной сфере для судей, подчеркивая его последствия и ограничения.
Недавнее постановление Верховного суда разъясняет условия, при которых предшествующее поведение может оправдывать увольнение, анализируя совместимость с доверительными обязательствами в трудовых отношениях.