• via Alberto da Giussano, 26, 20145 Milano
  • +39 02 4003 1253
  • info@studiolegalebianucci.it
  • Кримінальний адвокат, Сімейний адвокат, Адвокат по розлученнях

Коментар до рішення Кас. Цив., Секція Праці, Ор., № 13006/2024: Округлення та можливість компенсації біологічної шкоди

Нещодавнє рішення Верховного суду, винесене 13 травня 2024 року, є важливим кроком уперед у визначенні критеріїв компенсації біологічної шкоди внаслідок нещасного випадку на роботі. Зокрема, суд розглянув скаргу І.Н.А.І.Л. на рішення Апеляційного суду Катандзаро, який визнав ступінь інвалідності на рівні 6% на користь А.А. Незважаючи на те, що початкова експертна оцінка становила 5,89%, експерт округлив дані до 6%, що суд визнала помилковим.

Конкретний випадок та юридичні принципи

Апеляційний суд підтвердив рішення Трибуналу Кастровілларі, але Верховний суд прийняв скаргу І.Н.А.І.Л., стверджуючи, що відповідно до ст. 13, ч. 2, Декрету № 38/00, лише збитки, що дорівнюють або перевищують 6%, підлягають компенсації. Юриспруденція, зокрема Кас. № 15245/14, вже чітко зазначила, що неможливо округлювати дробові значення. Отже, інвалідність нижча за встановлений мінімум не дає права на компенсацію, а округлення може призвести до виплат, які не обґрунтовані законом.

Суд підкреслив, що округлення дробів інвалідності не передбачено чинним законодавством, виключаючи можливість отримання пільг у відсутності законних вимог.

Наслідки для працівників та підприємств

Це рішення має важливі наслідки для працівників та підприємств, оскільки воно уточнює, що дроби інвалідності не можуть бути враховані для компенсації. Нижче наведені деякі ключові моменти:

  • Біологічна шкода нижче 6% не підлягає компенсації.
  • Округлення на користь працівника виключено з нормативної бази.
  • Підприємства повинні звертати більше уваги на оцінку збитків, щоб уникнути суперечок.

Висновки

Рішення Верховного суду є важливим уточненням у законодавстві щодо компенсації нещасних випадків на роботі. Виключення округлення дробів інвалідності до вищого ступеня підкреслює важливість правильної оцінки збитків і їхньої компенсації. Вкрай важливо, щоб як працівники, так і роботодавці усвідомлювали ці принципи, щоб уникнути можливих юридичних суперечок і забезпечити дотримання чинних нормативних актів.