Кас. цив. Секція праці, Пост. № 27571/2024: Відшкодування шкоди за вплив шкідливих речовин на роботі
Касаційний суд, з ухвалою № 27571 від 24 жовтня 2024 року, висловився щодо справи відшкодування шкоди, пов'язаної з професійними захворюваннями, підтверджуючи відповідальність роботодавця в контексті впливу шкідливих речовин. Ця справа підкреслює важливість належної оцінки причинного зв'язку та умов праці для забезпечення захисту прав працівників.
Контекст рішення
Справа стосувалася компанії FINTECNA Spa, яка була засуджена Апеляційним судом Лечче до відшкодування спадкоємцям працівника, який помер від раку легенів, через вплив шкідливих речовин, зокрема азбесту, під час роботи. Суд підкреслив, що INAIL визнало захворювання професійним, виплачуючи працівнику пенсію, і що існувала чітка відповідальність роботодавця за забезпечення безпечного робочого середовища.
Оскаржене рішення відповідає судовій практиці, яка, в питаннях нещасних випадків на роботі та професійних захворювань, застосовує правило, закріплене в ст. 41 КК, згідно з яким причинний зв'язок між подією та шкодою регулюється принципом еквівалентності умов.
Юридичні наслідки
Принцип еквівалентності умов, згаданий судом, встановлює, що кожен фактор, що сприяє шкідливій події, повинен бути врахований, якщо не буде доведено, що інший фактор сам по собі є достатнім для виклику події. У цьому випадку не було прийнято ідею, що куріння могло б перервати причинний зв'язок з впливом азбесту, підкреслюючи важливість конкретних доказів для встановлення чіткого та незаперечного причинного зв'язку.
Висновки
Рішення Касаційного суду є важливим прецедентом в італійській судовій практиці щодо професійних захворювань та відповідальності роботодавця. Воно підкреслює, що важливо забезпечити безпечне робоче середовище і що відповідальність за захворювання, пов'язані з роботою, не може бути проігнорована. Компанії повинні вжити всіх необхідних заходів безпеки для захисту своїх працівників, а в разі порушень працівники мають право на адекватне відшкодування.
