Cass. civ. Sez. lavoro, Ord. n. 27571/2024: Shpërblimi i dëmeve për ekspozim ndaj substancave të dëmshme në punë
Gjykata e Kasacionit, me urdhrin nr. 27571 të datës 24 tetor 2024, u shpreh mbi një rast shpërblimi dëmesh të lidhura me sëmundjet profesionale, duke konfirmuar përgjegjësitë e punëdhënësit në një kontekst ekspozimi ndaj substancave të dëmshme. Ky rast thekson rëndësinë e një vlerësimi të duhur të shkakësisë dhe kushteve të punës për të garantuar mbrojtjen e të drejtave të punonjësve.
Konteksti i vendimit
Rasti kishte të bënte me FINTECNA Spa, e dënuar nga Gjykata e Apelit të Lecce për të shpërblyer pasardhësit e një punonjësi, i cili vdiq nga kanceri i mushkërive, për ekspozimin ndaj substancave të dëmshme, në veçanti azbestit, gjatë periudhës së tij të punës. Gjykata theksoi si INAIL kishte njohur sëmundjen si profesionale, duke dhënë një pension për punonjësin, dhe si kishte pasur një përgjegjësi të qartë të punëdhënësit në garantimin e një ambienti të sigurt të punës.
Vendimi i kontestuar është në përputhje me jurisprudencën e ligjshmërisë që, në çështjet e aksidenteve në punë dhe sëmundjeve profesionale, aplikon rregullin e përmbajtur në nenin 41 të kodit penal, sipas së cilës marrëdhënia shkakësore midis ngjarjes dhe dëmit rregullohet nga parimi i barazisë së kushteve.
Implikimet juridike
Parimi i barazisë së kushteve, i rikujtuar nga Gjykata, përcakton se çdo faktor që kontribuon në ngjarjen e dëmshme duhet të merret parasysh, përveç nëse provohet se një faktor tjetër është mjaftueshëm i aftë për të shkaktuar ngjarjen. Në këtë rast, nuk u pranuar ideja se duhani mund të ndërpresë lidhjen shkakësore me ekspozimin ndaj azbestit, duke theksuar rëndësinë e një prove konkrete për të vendosur një lidhje shkakësore të qartë dhe të pamohueshme.
Përfundime
Vendimi i Gjykatës së Kasacionit përfaqëson një precedent të rëndësishëm në jurisprudencën italiane në fushën e sëmundjeve profesionale dhe përgjegjësisë së punëdhënësit. Ai riafirmon se është thelbësore të garantosh një ambient të sigurt pune dhe se përgjegjësia për sëmundjet e lidhura me punën nuk mund të injorohet. Kompanitë duhet të adoptojnë të gjitha masat e nevojshme të sigurisë për të mbrojtur punonjësit e tyre, dhe në rast shkeljesh, punonjësit kanë të drejtë për një shpërblim të përshtatshëm.
