Недавнее постановление Верховного суда предоставляет важные разъяснения по вопросам компенсации нематериального ущерба в случае профессиональных заболеваний, подчеркивая необходимость учитывать как терминальный биологический ущерб, так и катастрофический.
Анализ решения Кассационного суда № 21511/2024 о ответственности медицинских работников в случае многоплодной беременности и критерии оценки ущерба, понесенного пациентами.
Решение Верховного суда рассматривает вопрос о компенсации дифференциального ущерба в случае профессиональных заболеваний, уточняя права работников и ответственность работодателей.
Изучаем решение № 7335 2023 года Наполи, которое разъясняет принципы медицинской ответственности и права родственников в случае ущерба от медицинской халатности.
Решение № 4241 2023 года Апелляционного суда Рима предлагает значительные идеи о ответственности медицинских работников в случае осложнений во время хирургических вмешательств, разъясняя пределы ответственности и важность информированного согласия.
Кассационный суд удовлетворил жалобу по делу о медицинской ответственности, подчеркивая важность причинной связи и правильного бремени доказательства в случае госпитальных инфекций.
Анализируем недавнее постановление Верховного суда, которое рассматривало вопрос медицинской ответственности и начала срока давности для возмещения ущерба. Дело, которое подчеркивает важные аспекты заботливости, требуемой от пациента при оценке своего состояния здоровья.
Анализ решения Апелляционного суда Милана, который подтверждает ответственность Фонда Центра С.Р. дель М.Т. за смерть пациента из-за медицинской халатности. Обсуждается важность причинной связи и правильной идентификации клинического пути.
Недавнее решение Кассационного суда проясняет границы между биологическим ущербом и моральным ущербом, подчеркивая важность утверждений при компенсации нематериального ущерба.
Анализируем недавнее решение Верховного суда, которое разъясняет связь между компенсацией нематериального ущерба и действительностью увольнения в контексте трудовых отношений, подчеркивая принципы достоинства и уважения к работнику.