Articole de jurisprudență privind dreptul muncii
Explorați ultimele actualizări și decizii legale legate de dreptul muncii pe blogul Studio Legale Bianucci. Aici găsiți articole, sentințe și alte informații relevante pentru acest domeniu.
Ordinanza nr. 11218 din 2024: Clarificări privind Prescripția Contribuțiilor INAIL.
Ordinanța Curții de Casație din 26 aprilie 2024 oferă clarificări importante cu privire la începerea termenului de prescripție de cinci ani pentru contribuțiile INAIL, evidențiind detaliile normative și drepturile lucrătorilor și angajatorilor.
Sentința nr. 10748 din 2024: Schimbarea armatorului și transferul de afaceri.
Sentința nr. 10748 din 22 aprilie 2024 clarifică distincția între schimbarea armatorului și transferul de întreprindere, evidențiind specificitățile legislației italiene și implicațiile asupra contractelor de muncă.
Comentariu la Sentința nr. 10744 din 2024: Refuzul angajării lucrătorilor cu dizabilități și sarcina probei.
Analizăm decizia nr. 10744 din 2024 a Curții de Casație, care clarifică obligația angajatorului în angajarea lucrătorilor cu dizabilități, evidențiind cerințele de probă solicitate în caz de incompatibilitate.
Comentariu asupra hotărârii nr. 10680 din 2024 privind prescripția clauzei de neconcurență.
Analizăm recentul verdict al Curții de Apel din Torino referitor la prescripția contraprestației acordului de neconcurență, evidențiind implicațiile legale și practice pentru părțile implicate.
Comentariu la Sentința nr. 10672 din 2024: Litisconsorțiul necesar în materia de contracte de achiziție.
Analizăm sentința nr. 10672 din 2024, care clarifică conceptul de litisconsorțiu necesar în domeniul contractului de antrepriză, evidențiind natura sa procesuală și importanța temporizării în contextul juridic.
Sentința nr. 10571 din 2024 și limita contractelor pe perioadă determinată în sectorul public.
Analiza hotărârii nr. 10571 din 2024 care stabilește limita de treizeci și șase de luni pentru succesiunea contractelor pe durată determinată în sectorul public, evidențiind implicațiile legale și normative.
Angajare pe termen determinat și înlocuiri: Comentariu la Decizia nr. 10391 din 2024.
Analizăm recentul verdict nr. 10391 din 2024, care clarifică limitele și posibilitățile angajării pe termen determinat pentru nevoi de substituție, evidențiind corelația necesară între absență și angajare.
Comentariu la Sentința nr. 10286 din 2024: Desfacerea contractului de muncă și căsătoria în Dreptul Muncii.
Analizăm hotărârea nr. 10286 din 2024, care clarifică prezumția de concediere pentru motiv de căsătorie și implicațiile acesteia în contextul concedierii colective, cu referire la Legea nr. 198 din 2006.
Încetarea colectivă a contractelor de muncă: Analiza Ordonanței nr. 10197 din 2024.
Ordinanța nr. 10197 din 2024 clarifică importanța specificării profilurilor profesionale în comunicarea de inițiere a procedurii de mobilitate, subliniind cerințele necesare pentru legalitatea concedierii colective.
Concilierea Sindicală și Vechimea: Reflecții asupra Ordonanței nr. 10065 din 2024.
Analiza recentei ordonanțe nr. 10065 din 2024, care clarifică valabilitatea concilierii în cadrul sindical și importanța neutralității în încheierea acordurilor.