Kasacja nr 3791/2024: Odpowiedzialność Pracodawcy i Ciężar Dowodu w Przypadku Mobbingu
Sąd Kasacyjny, w postanowieniu nr 3791 z dnia 12 lutego 2024 roku, zajął się przypadkiem mobbingu, ustanawiając ważne zasady dotyczące odpowiedzialności pracodawcy i ciężaru dowodu. Sprawa dotyczyła pracownicy, która domagała się odszkodowania za szkody majątkowe i niemajątkowe, które poniosła w wyniku działań nękających ze strony Ministerstwa Edukacji, Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MIUR).
Sprawa i Decyzja Sądu Apelacyjnego
W pierwszej instancji, Sąd w Fermie oddalił wniosek skarżącej, a decyzja ta została później potwierdzona przez Sąd Apelacyjny w Ankonie. Ten ostatni zaprzeczył istnieniu mobbingu, uznając dowody na systematyczne zachowania prześladowcze i zamiar nękający za niewystarczające.
Stwierdzona nieobecność przesłanek mobbingu nie niweluje konieczności oceny i ustalenia ewentualnej odpowiedzialności pracodawcy.
Jednak Sąd Apelacyjny nie uwzględnił należycie związku między warunkami pracy a szkodą dla zdrowia pracownicy, ograniczając się do potwierdzenia braku mobbingu bez dalszej analizy odpowiedzialności pracodawcy.
Zasady Odpowiedzialności i Ciężar Dowodu
Sąd Kasacyjny uwzględnił powody apelacji, podkreślając, że artykuł 2087 kodeksu cywilnego zobowiązuje pracodawcę do podejmowania odpowiednich środków w celu ochrony zdrowia i integralności pracowników. Nawet w przypadku braku mobbingu, pracodawca może być uznany za odpowiedzialnego, jeśli nie zapobiegł powstaniu stresującego środowiska pracy.
- Pracodawca musi wykazać, że podjął odpowiednie środki zapobiegawcze.
- Pracownik musi udowodnić istnienie szkody oraz związek przyczynowy z środowiskiem pracy.
- Rozróżnienie między mobbingiem a straining nie wpływa na odpowiedzialność pracodawcy.
Ostatecznie postanowienie stwierdza, że w przypadku stwierdzenia braku mobbingu, sędzia musi mimo to zweryfikować odpowiedzialność pracodawcy za ewentualne zaniechania w podejmowaniu środków zapobiegawczych.
Wnioski
Wyrok nr 3791/2024 Sądu Kasacyjnego stanowi ważny krok naprzód w ochronie pracowników. Wyjaśnia, że nawet w przypadku braku mobbingu, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia zdrowego i wolnego od stresu środowiska pracy. Decyzja ta kładzie duży nacisk na proaktywną odpowiedzialność pracodawcy oraz konieczność zapobiegania potencjalnym szkodom dla zdrowia pracowników, potwierdzając złożoność materii i znaczenie prawidłowego stosowania obowiązujących norm.
Kancelaria Adwokacka Bianucci
Ciągle śledzimy nowości prawne i orzecznicze, oferując aktualne analizy i innowacyjne rozwiązania. Dzielimy się rozwojem prawa, aby promować bardziej świadomą kulturę prawną.
Ostatnie artykuły
Kategorie
- administracja publiczna (1)
- autodeterminacja (1)
- bezpieczeństwo pracy (2)
- błąd_lekarski (1)
- błędy medyczne (1)
- Choroba Zawodowa (1)
- choroby zawodowe (4)
- choroby_zawodowe (1)
- ciężar dowodu (1)
- Covid-19 (2)
- dowód_zeznania (1)
- dzikie zwierzęta (1)
- ekspertyza techniczna (1)
- godność pracownika (1)
- hałas (1)
- jurisprudencja (6)
- jurysdykcja (1)
- Jurysprudencja (5)
- likwidacja szkód (1)
- mobbing (3)
- najem (1)
- ochrona pracowników (3)
- ochrona praw pracowników (1)
- odpowiedzialność administracji publicznej (1)
- odpowiedzialność cywilna (44)
- odpowiedzialność karna (1)
- odpowiedzialność medyczna (16)
- odpowiedzialność zawodowa (19)
- odpowiedzialność zdrowotna (2)
- odpowiedzialność_cywilna (8)
- odpowiedzialność_medyczna (1)
- odpowiedzialność_pracodawcy (2)
- odpowiedzialność_zdrowotna (1)
- odszkodowania (1)
- odszkodowanie (32)
- odszkodowanie INAIL (1)
- odszkodowanie za szkody (15)
- odszkodowanie_za_szkody (13)
- orzecznictwo (15)
- Podatkowe (1)
- prawa sąsiedzkie (1)
- prawo administracyjne (3)
- prawo cywilne (43)
- prawo do zdrowia (3)
- prawo do życia (1)
- prawo dowodowe (1)
- prawo europejskie (1)
- prawo finansowe (1)
- prawo handlowe (1)
- prawo karne (5)
- prawo nieletnich (1)
- prawo ochrony konsumentów (1)
- prawo podatkowe (2)
- prawo pracy (21)
- prawo prywatne (1)
- prawo rodzinne (5)
- prawo spadkowe (1)
- prawo turystyki (1)
- prawo ubezpieczeniowe (2)
- prawo własności (1)
- prawo zabezpieczenia społecznego (1)
- prawo zdrowotne (20)
- prawo_cywilne (5)
- prawo_pracy (5)
- prawo_rodzinne (2)
- prawo_ubezpieczeniowe (1)
- przedawnienie (2)
- sąd kasacyjny (1)
- Spór podatkowy (1)
- sprawiedliwość (1)
- system penitencjarny (1)
- szkoda biologiczna (1)
- szkoda estetyczna (1)
- szkoda moralna (3)
- Szkoda niemajątkowa (5)
- służba zdrowia (1)
- ubezpieczenia (4)
- ubezpieczenia społeczne (2)
- ubezpieczenie (1)
- umowy (1)
- ustalenie szkód (1)
- wydatki prawne (1)
- wypadki drogowe (5)
- Wypadki przy pracy (5)
- zdrowie (1)
- zgoda informowana (1)
- zgoda świadoma (1)
Tagi
administracja publiczna Agencja Skarbowości art. 141 Kodeksu Ubezpieczeń artykuł 2087 k.c. autodeterminacja azbest bezpieczeństwo bezpieczeństwo instalacji bezpieczeństwo pracy bezpieczeństwo w pracy bezprawne zajęcie bezprawne zatrzymanie brak nadzoru błąd medyczny błędy diagnostyczne błędy medyczne Cassazione 19744/2014 choroba zawodowa choroby zawodowe cierpienie psychiczne ciężar dowodu compensatio lucri cum damno Consob Covid-19 D.Lgs. 81/2008 doradztwo techniczne dowód dowód szkód dowód zeznania działanie odszkodowawcze emerytura emisyjne hałasy emotransfuzje fauna dzika ginekolog hałas sądowy HCV I.N.A.I.L. INAIL infekcje szpitalne instalacje grzewcze IRPEF Jurisprudencja jurysdykcja kara pieniężna karta pacjenta kasacja Kasacja 2023 Kodeks cywilny kompensacja konserwacja obiektów publicznych koszty oporu księgowy legitymacja czynna likwidacja likwidacja szkód malpractice mezotelioma Ministerstwo Sprawiedliwości mobbing nadzór rodzicielski naprawa narażenie na azbest Neapol noworodek obrażenia ciała odmowa transfuzji odpowiedzialność odpowiedzialność cywilna odpowiedzialność deliktowa odpowiedzialność gminy odpowiedzialność karna odpowiedzialność kontraktowa odpowiedzialność medyczna odpowiedzialność pracodawcy odpowiedzialność pracownicza odpowiedzialność przedsiębiorstwa odpowiedzialność publiczna odpowiedzialność rodzicielska odpowiedzialność solidarna odpowiedzialność techniczna odpowiedzialność wynajmującego odpowiedzialność zawodowa odpowiedzialność zdrowotna odpowiedzialność_pracodawcy odszkodowanie odszkodowanie za szkodę odszkodowanie za szkodę niemajątkową odszkodowanie za szkody operacja chirurgiczna opodatkowanie orzecznictwo pakiet turystyczny pasażerowie polisa ubezpieczeniowa polisy ubezpieczeniowe poród pożar nieumyślny Praca prawa pracowników prawo prawo antywypadkowe prawo cywilne prawo do odszkodowania prawo do zdrowia prawo do życia prawo karne prawo medyczne prawo odszkodowawcze prawo podatkowe prawo pracy prawo rodzinne prawo własności prawo zdrowotne przedawnienie przedwczesny poród przepisy bezpieczeństwa przysięga Region Marche rekompensata renta dla osób pozostających na utrzymaniu renta dla osób uprawnionych. Sąd Apelacyjny Sąd Kasacyjny Sąd Najwyższy sąd w Catanzaro Sąd w Mediolanie śmierć spadkobiercy sprawiedliwość środowisko pracy stres zawodowy substytucja szkoda biologiczna szkoda iatrogenna szkoda katastrofalna szkoda moralna szkoda na osobie bliskiej szkoda na zdrowiu szkoda niemajątkowa szkoda niematerialna szkoda różnicowa szkoda wodna szkoda z upadku szkoda_nie_majątkowa szkody tabele odszkodowawcze transfuzje krwi ubezpieczenie ubezpieczenie inwalidzkie ustawa 194 uszkodzenia ciała uszkodzenie iatrogiczne uzasadnione zaufanie uzufrukt VAT wady wrodzone więzi emocjonalne wina medyczna wirusowe zapalenie wątroby typu C współżycie wydatki medyczne Wypadek wypadek drogowy wypadek przy pracy wypadki wypadki drogowe wypadki przy pracy wyrok wyrok 1361/2014 wyrok 2023 wyrok 3767/2018 wyrok 5947 wyrok Cassazione wyrok Kasacji wyrok Kasacji 2023 wyrok kasacyjny wyrok Mediolan wyrok Sądu Kasacyjnego wyrok Sądu w Neapolu wytyczne zakażenia szpitalne zakażenie zakażenie szpitalne zaniedbanie medyczne zdrowie pracowników zdrowie w pracy zespół Lyell zgoda informowana związek emocjonalny związek przyczynowy zwierzęta domowe zwolnienie