Cassación Civil n. 3791/2024: Responsabilidad del empleador en caso de mobbing.
La reciente sentencia del Tribunal de Casación destaca la importancia de garantizar un ambiente de trabajo saludable y la responsabilidad del empleador incluso en ausencia de acoso demostrado.
Jurisdicción: Comentario a la ordenanza n. 31242 de 2024 del Tribunal de Casación.
La orden de la Corte de Casación aclara la distribución de la jurisdicción entre el juez ordinario y el juez administrativo, ofreciendo puntos relevantes para los empleados públicos en caso de acoso laboral y responsabilidad del superior jerárquico.
Cassación n. 3791/2024: Responsabilidad del Empleador y Carga de la Prueba en el Mobbing.
La reciente orden de la Corte de Casación aclara el papel del empleador en la prevención de comportamientos abusivos y la distribución de la carga de la prueba en caso de daños sufridos por los trabajadores.
Imputabilidad y Actos Persecutorios: Reflexiones sobre la Sentencia del Tribunal de Casación.
Un análisis de la reciente sentencia del Tribunal de Casación sobre la imputabilidad en casos de acoso y la evaluación de las pruebas en el proceso penal.
Maltratos en la familia: Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo.
La reciente sentencia del Tribunal de Casación sobre el caso de maltratos en el hogar y acoso subraya la importancia de definir claramente los límites entre los delitos de maltrato y actos de persecución. Descubramos las implicaciones legales y sociales de esta decisión.
La legitimidad de la detención por acoso: comentario a la sentencia del Tribunal de Casación.
Analicemos la reciente sentencia del Tribunal de Casación que anuló una orden de no convalidación de la detención por acoso, destacando la relevancia de la habitualidad en la conducta del reo.