Bienvenido a la categoría dedicada al acoso en el blog del Studio Legale Bianucci. Aquí encontrarás artículos especializados, análisis de casos judiciales y leyes relacionadas con esta problemática.
Análisis de la sentencia n. 639 de 2024 sobre los actos de acoso y las modificaciones a la procedibilidad de oficio, con enfoque en el apercibimiento del comisario y la prohibición de retroactividad de la ley penal.
Analicemos la reciente sentencia n. 46979 de 2024 del Tribunal de Casación, que aclara las condiciones de impugnación de las circunstancias agravantes en el delito de lesiones personales voluntarias, con especial atención a los casos de acoso.
Un análisis de la sentencia de la Corte de Casación n. 47041 de 2024 sobre los maltratos en el hogar, con enfoque en los criterios de configurabilidad del delito y la importancia de la convivencia para la integración de la figura delictiva.
La reciente sentencia de la Corte de Apelación de Catanzaro aclara cómo el delito de acoso puede concurrir con el de difamación, arrojando nueva luz sobre las molestias reiteradas y su configurabilidad jurídica.
La reciente sentencia de la Corte de Apelación de Turín aclara la incompatibilidad entre la atenuante de la provocación y el delito de acoso, destacando la complejidad de los delitos habituales y sus peculiaridades jurídicas.
Analizamos la reciente sentencia n. 40304 de 2024, que aclara la procedibilidad de oficio en los casos de acoso, incluso en presencia de un aviso del comisario, sin tener en cuenta el tiempo transcurrido desde la orden.
Analizamos la sentencia n. 40301 de 2024 que aclara la aplicabilidad de la agravante para menores en el delito de acoso, destacando la distinción normativa fundamental.
La reciente sentencia del Tribunal de Casación destaca la importancia de garantizar un ambiente de trabajo saludable y la responsabilidad del empleador incluso en ausencia de acoso demostrado.
La orden de la Corte de Casación aclara la distribución de la jurisdicción entre el juez ordinario y el juez administrativo, ofreciendo puntos relevantes para los empleados públicos en caso de acoso laboral y responsabilidad del superior jerárquico.
La reciente orden de la Corte de Casación aclara el papel del empleador en la prevención de comportamientos abusivos y la distribución de la carga de la prueba en caso de daños sufridos por los trabajadores.