这一页收集了有关劳动法的文章、判例和其他深入探讨。了解劳动法实践和案例研究,以及劳动合同和纠纷的相关信息。
2022年第6503号最高法院判决涉及工伤情况下生物损害赔偿的问题,明确了INAIL的责任限制以及对第三方的赔偿可能性。
2024年最高法院第10043号判决对雇主的责任和职业病案件中正确的举证责任提供了关键启示,强调了对提交证据的整体评估的重要性。
最近最高法院的裁定强调了雇主在职业病情况下的责任,以及因果证据在赔偿损失中的重要性,正如一名死于肺癌的工人案件中所显示的。
最近最高法院的判决阐明了生物损害与精神损害之间的界限,强调了在非财产损害赔偿中主张的重要性。
我们分析了最高法院最近的判决,该判决澄清了非财产损害赔偿与劳动关系中辞职有效性之间的关系,强调了对劳动者尊严和尊重的原则。
104法令许可 2024年判决 2024年命令 68/1999号法案 DPR 1032/1973 INAIL INAIL 贡献 不可让渡权利 不得两次追究 个人支票 中立 临时禁令 争议 令状10197 令第16075号 企业转让 保护工人 保证责任 公共就业 公共机构 公共管理 公务员 公职 公职人员 养老保险 养老保障 养老金 判例法 判决 判决 10672 判决 1328/2025 判决8956 判决无效 判决第1880号 劳动法 劳动者责任 受害者保护 司法判例 司法实践 司法管辖 司法调解 合同 合同义务 命令 命令 8916/2024 命令10065 因果关系 固定期限合同 处方 婚姻 定期雇佣 工人权利 工会调解 平等 强制雇用 意大利法律 承包 损害赔偿 推定 无故缺席 时效 替代 最高法院 最高法院判决 未休假期 正当理由 正当理由解雇 歧视 残疾工人 民事诉讼 民法典 法 jurisprudence 法理 流动性 海外工作 生物损害 电子存档 石棉 石棉暴露 社会保障 离职补偿金 竞争禁止协议 精神损害 纪律处罚 纪律性解雇 纪律程序 职业分析 职业病 职场霸凌 航海法典 船东 虐待 虚假陈述 被取消的节日 解雇 许可滥用 证据 诉讼共同体 诉讼待决 调查机构 责任 货币化 赔偿 赔偿损失 转移 辐射暴露 违反公共信仰的犯罪 违法性 集体解雇 雇主责任 非法行为 风险津贴 骚扰