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对2025年第2157号判决的分析:因正当原因解雇与104号法令的假期

了解2025年第2157号判决的重要性,该判决明确了《104号法》第33条允许使用的限制,并强调在滥用情况下解雇的正当理由。

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对2025年第1864号判决的分析:T.F.R.保障基金介入的条件。

了解2025年第1864号判决的细节,该判决澄清了在雇主破产情况下INPS担保基金介入的要求以及已注销公司的合伙人的角色。

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2025年第1880号判决:临时禁令和法律前提

在对2025年第1880号判决的分析中,我们探讨了对公职人员采取临时禁令的要求,强调了在没有必要前提的情况下采取措施的法律影响和后果。

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2025年第1328号判决:海外意大利工人的保护

我们分析2025年第1328号判决,该判决阐明了意大利海外工人的社会保障保护的重要方面,以及在意大利公司控股的企业工作的意义。

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对2025年第1227号裁定的评论:根据1992年104号法律第33条的请假权利

对2025年第1227号判决的分析,涉及残疾人辅助假期的权利,重点关注对权利滥用的认定及其法律影响。

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2025年第740号判决:认罪协商在纪律处分中的非刑事影响

最近的最高法院判决阐明了刑事审判与纪律处分之间的联系,突显了 tempus regit actum 原则在评估认罪协议判决效果中的重要性。

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替代刑罚与社区服务:关于2024年第2223号判决的思考

卡塔尼亚法院的最近判决澄清了公共服务工作的请求与缓刑之间的不兼容性,这对被告人有重要影响。

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对2024年第1534号判决的评论:虚假陈述与员工责任

对莱切上诉法院近期判决的分析,涉及职场虚假陈述罪及其对员工的法律影响。

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雇主责任:2024年第45398号判决分析

我们探讨2024年第45398号判决,该判决阐明了雇主在与规避行为相关的工伤情况下的责任。对法律影响和安全规范的分析。

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放射性风险补偿的承认:对卡西斯民事法院劳动部门判决第17757号/2014的评论

2014年最高法院的判决强调了对暴露于辐射的医生风险津贴认定的重要性,阐明了其授予所需的条件。