2018年民事法院第三部分第10578号判决分析:非财产损害赔偿

2018年最高法院的判决澄清了雇主在职业病情况下的责任以及对非财产损害的赔偿。这是意大利法 jurisprudence 的一个典型案例。

最高法院民事判决第3791号/2024:雇主在职场欺凌中的责任

最新的最高法院判决强调了确保健康工作环境的重要性,以及雇主在没有证明骚扰的情况下的责任。

对2023年第25191号民事判决(劳动部门,命令)的分析:雇主责任与差别损害

最近意大利最高法院的裁决为雇主在职业病情况下的责任提供了重要的启示。特别是,分析了工作活动与工人所遭受的损害之间的因果关系,以及精神损害赔偿的问题。

最高法院民事判决第2号/2020:证人证据与雇主责任

最近的最高法院判决为劳动领域的证人证据以及雇主对员工发生事故的责任提供了重要的思考。一个涉及因失去亲属关系而导致的非合同损害赔偿的案例。

意大利最高法院民事法庭,劳动部门,2024年第10043号命令:关于证据和劳动责任的思考。

2024年最高法院第10043号判决对雇主的责任和职业病案件中正确的举证责任提供了关键启示,强调了对提交证据的整体评估的重要性。

最高法院第3791号/2024:雇主责任与骚扰中的举证责任

最高法院最近的裁定阐明了雇主在防止骚扰行为中的角色以及在工人遭受损害时举证责任的分配。

2023年25191号民事法院判决分析:职业病赔偿

最高法院的判决涉及职业病差异赔偿问题,明确了工人的权利和雇主的责任。

劳动风险与雇主责任:对2024年第9120号判决的思考

最高法院关于一名司机受伤及雇主责任的命令:对劳动安全法和司法实践的深入分析。

意大利最高法院民事法庭,劳动部门,令第27571号/2024:因职业接触有害物质而导致的损害赔偿

最近最高法院的裁定强调了雇主在职业病情况下的责任,以及因果证据在赔偿损失中的重要性,正如一名死于肺癌的工人案件中所显示的。

损害赔偿中的时效和责任:2023年卡西尔民事判决第20327号

对2023年第20327号最高法院判决的分析,涉及工伤的时效及雇主责任,强调民事与刑事法规之间的关系。