Delovna nezgoda in kazenska odgovornost: komentar na sodbo Cass. pen., Sez. IV, n. 43717/2024

Sodba št. 43717 z dne 29. novembra 2024 Vrhovnega sodišča prinaša ključne vpoglede za razumevanje kazenskih odgovornosti v primeru delovnih nezgod. Zlasti se preučuje odgovornost različnih akterjev, med katerimi so delodajalci in delavci, v zvezi s tragičnim incidentom, ki se je zgodil na gradbišču. Sodišče je osvetlilo kršitve varnostnih predpisov in obveznosti nadzora, ki bremenijo vsakega vpletenega, ter ponudilo perspektivo, ki presega preprosto ugotavljanje krivde.

Obravnavani primer

V obravnavanem primeru je bila smrtna nezgoda M.M. pripisana vrsti neizpolnitev s strani vpletenih subjektov. F.F., upravljavec žerjava, in K.K., lastnik podjetja izvajalca, sta bila spoznana za odgovorna, ker nista zagotovila potrebnih varnostnih pogojev na gradbišču. G.G., koordinator za varnost, je bil priznan za odgovornega v civilnem smislu zaradi pomanjkljivosti v varnostnem načrtu, medtem ko je bil H.H., naročnik del, izključen iz vsake odgovornosti.

Kazenska odgovornost v primeru delovnih nezgod ne more biti obravnavana izolirano, temveč mora upoštevati kolaborativno krivdo različnih vpletenih subjektov.

Odgovornosti in kršitve varnostnih predpisov

Sodišče je izpostavilo, da je F.F. upravljal žerjav, ne da bi imel potrebne kompetence in ne da bi preveril, ali v območju upravljanja niso prisotni drugi delavci. To pomeni neposredno kršitev 20. člena, 2. odstavka, g) točke D.Lgs. 81/2008. Prav tako je bil G.G. obsojen, da je pripravil nepopoln varnostni načrt, ne da bi spoštoval obveznosti, predvidene z zakonodajo.

  • F.F. ni preveril prisotnosti delavcev na območju upravljanja.
  • G.G. ni pripravil ustreznega časovnega načrta.
  • H.H. ni nadzoroval dela koordinatorja za varnost.

Zaključki in posledice sodbe

Sodba Vrhovnega sodišča poudarja pomen pravilne uporabe varnostnih predpisov na gradbiščih in potrebo po ustreznem usposabljanju delavcev. Prav tako izpostavlja ključno vlogo naročnika pri izbiri izvajalca in nadzoru delovnih aktivnosti. Na koncu kazenska odgovornost v primeru delovnih nezgod nikoli ni pripisana enemu samemu subjektu, temveč jo je treba oceniti v kontekstu dejanj vseh vpletenih akterjev.

Odvetniška pisarna Bianucci