Wypadki przy pracy a odpowiedzialność karna: komentarz do wyroku Cass. pen., Sez. IV, n. 43717/2024
Wyrok nr 43717 z dnia 29 listopada 2024 roku Sądu Kasacyjnego dostarcza istotnych wskazówek dotyczących zrozumienia odpowiedzialności karnej w przypadku wypadków przy pracy. W szczególności analizowana jest odpowiedzialność różnych podmiotów, w tym pracodawców i pracowników, w związku z tragicznym incydentem, który miał miejsce na budowie. Sąd podkreślił naruszenia norm bezpieczeństwa oraz obowiązki nadzoru, które spoczywają na każdym zaangażowanym podmiocie, oferując perspektywę wykraczającą poza proste stwierdzenie winy.
Sprawa w toku
W rozpatrywanej sprawie śmiertelny wypadek M.M. przypisano szeregowi zaniedbań ze strony zaangażowanych podmiotów. F.F., operator żurawia, oraz K.K., właściciel firmy wykonawczej, zostali uznani za odpowiedzialnych za niezagwarantowanie niezbędnych warunków bezpieczeństwa na budowie. G.G., koordynator ds. bezpieczeństwa, został uznany za odpowiedzialnego cywilnie za braki w planie bezpieczeństwa, podczas gdy H.H., zleceniodawca robót, został wyłączony z jakiejkolwiek odpowiedzialności.
Odpowiedzialność karna w przypadku wypadków przy pracy nie może być rozpatrywana w sposób izolowany, ale musi uwzględniać współdziałanie winnych różnych zaangażowanych podmiotów.
Odpowiedzialności i naruszenia norm bezpieczeństwa
Sąd podkreślił, że F.F. manewrował żurawiem, nie posiadając niezbędnych kwalifikacji i nie sprawdzając, czy w obszarze manewrowym nie ma innych pracowników. To stanowi bezpośrednie naruszenie art. 20, ust. 2, lit. g) D.Lgs. 81/2008. Podobnie, G.G. został uznany za winnego sporządzenia niekompletnego planu bezpieczeństwa, nie przestrzegając obowiązków przewidzianych przez przepisy.
- F.F. nie sprawdził obecności pracowników w obszarze manewrowym.
- G.G. nie przygotował odpowiedniego harmonogramu.
- H.H. nie nadzorował działań koordynatora ds. bezpieczeństwa.
Wnioski i implikacje wyroku
Wyrok Sądu Kasacyjnego podkreśla znaczenie prawidłowego stosowania norm bezpieczeństwa na budowach oraz konieczność odpowiedniego szkolenia pracowników. Zwraca także uwagę na kluczową rolę zleceniodawcy w wyborze wykonawcy i nadzorze nad pracami. Ostatecznie odpowiedzialność w przypadku wypadków przy pracy nigdy nie może być przypisywana jednemu podmiotowi, lecz musi być oceniana w kontekście działań wszystkich zaangażowanych uczestników.
