Übertragung von Unternehmen und Arbeitnehmerrechte: Analyse der Verordnung Nr. 10120 von 2024.
Diese Verordnung klärt wichtige Aspekte bezüglich der Arbeitnehmerrechte im Falle einer Unternehmensübertragung und hebt die Notwendigkeit hervor, die im abtretenden Unternehmen vorgesehenen vertraglichen Regelungen zu gewährleisten. Lassen Sie uns gemeinsam die rechtlichen Implikationen erkunden.
Ultrawirkung und Vertragsänderungen: Kommentar zur Verordnung Nr. 9136 von 2024.
Wir analysieren die Verordnung Nr. 9136 von 2024 des Kassationsgerichts, die die Modalitäten der Nachfolge zwischen Tarifverträgen und die Auswirkungen auf die Entgeltansprüche der Arbeitnehmer klärt. Eine nützliche Vertiefung, um zu verstehen, wie nachteilige Änderungen gesetzlich geregelt sind.