المسؤولية الجنائية وإصابات العمل: حكم محكمة النقض حول شركة تورتيلا SRL
يوفر الحكم الأخير رقم 22586 الصادر عن محكمة النقض، بتاريخ 5 يونيو 2024، نقاطًا هامة بشأن المسؤولية الجنائية لأرباب العمل في حالة إصابات العمل. يتعلق الأمر بشكل خاص بشركة تورتيلا SRL، التي أدينت لعدم تقديمها التدريب المناسب لموظفيها على استخدام رافعة شوكية، مما أدى إلى إصابة العامل ب.ب.
سياق الحكم
كانت محكمة تشيتي قد أدانت بالفعل الممثل القانوني لشركة تورتيلا SRL بتهمة الإصابات غير المتعمدة، مشيرة إلى أن عدم التدريب قد تسبب في الحادث. أكدت محكمة الاستئناف مسؤولية الكيان، مشددة على أن انتهاك القوانين المتعلقة بالسلامة في العمل، وتحديداً المرسوم التشريعي 81/2008، يترتب عليه عواقب وخيمة على أرباب العمل.
لا يمكن أن تحل الخبرة السابقة للعامل محل التدريب والمعلومات اللازمة.
حجج المحكمة
أشارت المحكمة إلى أنه، على الرغم من أن شركة تورتيلا SRL قد ادعت أنها غير ملزمة بتدريب العمال على الاستخدام المحدد للرافعة الشوكية عند وقوع الحادث، فإن القوانين السارية كانت تتطلب تدريبًا عامًا. أوضحت المحكمة أن غياب دورات التحديث منذ عام 2001 قد ساهم في تشكيل مسؤولية منهجية للكيان، مما يجعل من الواضح أن هذا الإغفال قد أدى إلى توفير تكاليف على حساب سلامة العمال.
التداعيات على أرباب العمل
تعد تداعيات الحكم مهمة لجميع أرباب العمل. من الضروري ضمان تدريب مناسب ومستمر للعمال، خاصة لاستخدام الآلات التي قد تكون خطيرة. باختصار، يجب على الشركات:
- تنفيذ برامج تدريب منتظمة ومحدثة.
- التأكد من أن العمال على دراية بالمخاطر المرتبطة بالمعدات المستخدمة.
- الاستجابة بشكل استباقي للقوانين المتعلقة بسلامة العمل.
الخاتمة
يمثل حكم محكمة النقض تحذيرًا للشركات: إن عدم الامتثال للقوانين المتعلقة بالسلامة يمكن أن يؤدي إلى عواقب جنائية كبيرة. من الضروري إذن أن يفهم أرباب العمل أهمية التدريب والسلامة في العمل، ليس فقط لتجنب العقوبات، ولكن لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع الموظفين.
