Das sehr aktuelle Urteil des Kassationsgerichts hebt die Bedeutung hervor, ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten und die Verantwortung des Arbeitgebers auch in Abwesenheit nachgewiesenen Mobbings zu betonen.
Arbeitsumfeld Gesundheit der Arbeitnehmer Haftung des Arbeitgebers Kassation Mobbing