يمثل الحكم رقم 17208 الصادر في 4 أبريل 2023 قرارًا هامًا من محكمة النقض بشأن المسؤولية في حالة الحريق غير المتعمد الناتج عن انتهاك قواعد سلامة المنشآت. بشكل خاص، يوضح كيف تؤثر شخصية المسؤول الفني المعين لضمان امتثال المنشآت على تكوين مسؤولية صاحب العمل.
استدعت المحكمة، من خلال هذا الحكم، الأحكام القانونية المتعلقة بسلامة المنشآت، وبشكل خاص القانون رقم 46 لعام 1990 والمرسوم الوزاري رقم 37 لعام 2008. تحدد هذه الأحكام بوضوح المسؤوليات المرتبطة بتركيب وصيانة أنظمة التدفئة، مما يحدد إطارًا لضمان سلامة المستخدمين.
حريق غير متعمد بسبب انتهاك قواعد سلامة المنشآت - مسؤول فني معين من قبل صاحب العمل وفقًا للمادة 2، الفقرة 2، من القانون رقم 46 لعام 1990 والمرسوم رقم 37 لعام 2008 - وضع ضمان - وجود - شروط - عواقب. في حالة الحريق غير المتعمد بسبب انتهاك قواعد سلامة المنشآت، فإن تعيين مسؤول فني معين، بناءً على كفاءاته، لنشاط التركيب والتحويل والصيانة لأنظمة التدفئة في المنازل، والذي يتحمل وضع ضمان مستقل بموجب المواد 2، الفقرة 2، من القانون 5 مارس 1990، رقم 46 و3، الفقرة 1، من المرسوم 22 يناير 2008، رقم 37، لا يسمح بتكوين مسؤولية مشتركة لصاحب العمل الذي، لعدم امتلاكه الكفاءات التقنية اللازمة، اكتفى بتوقيع شهادة المطابقة للمنشأة.
قررت المحكمة أن تعيين مسؤول فني معين، يمتلك الكفاءات اللازمة، يعني أن صاحب العمل لا يمكن اعتباره مسؤولًا مشتركًا في حالة الحرائق الناجمة عن انتهاكات قواعد السلامة، شريطة ألا يكون قد تصرف هو نفسه بشكل غير متعمد. هذه النقطة أساسية، حيث توضح أن المسؤولية الجنائية لا يمكن أن تُنسب تلقائيًا إلى صاحب العمل، إذا كان قد استخدم محترفًا كفؤًا لإدارة المنشآت.
يقدم الحكم رقم 17208 لعام 2023 نقاط تفكير هامة لجميع الأطراف المعنية في إدارة أنظمة التدفئة. ويبرز أهمية الكفاءات التقنية والتوزيع الصحيح للمسؤوليات، موضحًا إطارًا قانونيًا واضحًا لتجنب الارتباك في حالة الحرائق غير المتعمدة. لذلك، من الضروري أن تتوفر الشركات على محترفين مناسبين لضمان عدم فقط الامتثال للقواعد، ولكن أيضًا سلامة المستخدمين والحماية القانونية في حالة الأحداث الضارة.