Scheidung und Unterhaltszahlung: Eine Reflexion über die Entscheidung des Obersten Kassationsgerichtshofs

Die jüngste Anordnung des Obersten Kassationsgerichtshofs (Nr. 35308 vom 18. Dezember 2023) bietet wichtige Denkanstöße in Bezug auf das Recht auf eine Scheidungsunterhaltszahlung und den Anteil an der Abfindung für das Ende des Arbeitsverhältnisses. Mit dieser Entscheidung bekräftigten die Richter die Bedeutung des Schutzes des wirtschaftlich schwächeren Ehegatten und klärten einige grundlegende Aspekte der geltenden Gesetzgebung.

Der vorliegende Fall

Die Streitigkeit betrifft A.A. und B.B., ein geschiedenes Ex-Paar, wobei B.B. die Anerkennung von 40 % des Endgehalts (TFR) seines Ex-Ehepartners beantragte. Das Berufungsgericht Rom bestätigte die Entscheidung des Gerichts von Cassino und legte fest, dass B.B. trotz der Zuweisung der Trennung zu seinen Lasten Anspruch auf das TFR habe. Diese Situation warf Fragen auf, wie sich das Verhalten der Ehegatten auf die Scheidungsunterhaltszahlung und die Vermögensrechte nach der Trennung auswirkt.

Das Gericht betonte, dass das während der Ehe geführte Verhalten und die wirtschaftlichen Verhältnisse der Ehegatten nur bei der Festlegung der Höhe des Unterhalts relevant sind.

Relevante Gesetzgebung und Rechtsprechung

Die Entscheidung des Gerichts stützt sich auf Artikel 12-bis des Scheidungsgesetzes (Gesetz Nr. 898 von 1970), der vorsieht, dass der Ehegatte, der Anspruch auf eine Scheidungsunterhaltszahlung hat, Anspruch auf einen Prozentsatz der vom anderen Ehegatten erhaltenen Abfindung für das Ende des Arbeitsverhältnisses hat. Diese Regelung zielt darauf ab, den wirtschaftlichen und persönlichen Beitrag zum ehelichen Leben auch nach Beendigung der Ehe anzuerkennen. Es ist wichtig zu beachten, dass für den Zugang zu diesem Recht der Anspruch auf eine Scheidungsunterhaltszahlung bestehen muss.

• Das Recht auf Unterhalt wird durch die Zuweisung der Trennung nicht beeinflusst.
• Die Dauer der Ehe ist ein wichtiger Parameter bei der Festlegung von Vermögensleistungen.
• Das Recht auf den Anteil am TFR entsteht zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses des unterhaltspflichtigen Ehegatten.

Schlussfolgerungen

Das Urteil des Kassationsgerichtshofs stellt klar, dass die Anerkennung des Rechts auf einen Anteil am TFR nicht allein aufgrund des Verhaltens des antragstellenden Ehegatten verweigert werden kann. Es unterstreicht die Bedeutung der Gewährleistung eines angemessenen Schutzes für den wirtschaftlich schwächeren Ehegatten und vermeidet, dass vergangene Verhaltensweisen Vermögensrechte nach der Scheidung beeinträchtigen. In einem sich ständig weiterentwickelnden Rechtsrahmen ist es unerlässlich, dass die Rechte der Ehegatten fair und gerecht geschützt werden, im Einklang mit den Grundsätzen der Solidarität und des sozialen Gerechtigkeit.