我们探讨最高法院最近的裁决，澄清公职人员关于未休假期及相关补偿的权利。对法律影响和雇主责任的分析。
2024年第9857号命令确立了兼职公务员的重要权利，保证他们享有与全职同事相同数量的假期。让我们来探讨这一判决的细节及其对劳动市场的影响。
2024年第9009号命令明确规定，未休假期的替代补偿必须计入离职赔偿金的计算中。让我们一起探讨这项判决的含义及其对公共部门员工的影响。
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