Судова примирення та невід’ємні права: аналіз ухвали № 8898/2024.
Постановлення № 8898 2024 року Касаційного суду уточнює межі судового примирення у сфері праці, підкреслюючи важливість захисту невідчужуваних прав працівника та роль судді в процесі.
Постанова № 9009 2024 року: Виплата вихідної допомоги та невикористані відпустки.
Постанова № 9009 від 2024 року роз'яснює, що компенсація за невикористані відпустки повинна бути включена в розрахунок вихідної допомоги. Дослідимо разом значення цього рішення та його вплив на працівників державного сектору.
Аналіз рішення № 8899 2024 року: Передумови та обґрунтована причина звільнення.
Нещодавня ухвала Касаційного суду роз'яснює умови, за яких попередня поведінка може виправдати звільнення, аналізуючи сумісність з довірчим зобов'язанням у трудових відносинах.
Дисциплінарне звільнення та безпідставна відсутність: коментар до рішення № 8956 2024 року.
Рішення № 8956 від 2024 року роз'яснює межі дисциплінарного звільнення за безпідставні відсутності в державній службі, підкреслюючи важливість робочого контексту та свят.
Коментар до Постанови № 8926 від 2024 року: право на монетизацію відпусток за скасовані свята.
Постановлення № 8926 від 2024 року роз'яснює право на монетизацію невикористаних відпусток за скасовані святкові дні, аналізуючи правові наслідки та нормативні акти в контексті державної служби.
Винагорода для членів Наглядової ради: аналіз рішення № 8754 2024 року.
Рішення № 8754 від 2024 року прояснює право на винагороду членів Наглядової ради консорціумів з утилізації відходів, підкреслюючи застосування нормативно-правових актів щодо винагороди та важливість безкоштовності в управлінні публічними послугами.
Аналіз Рішення № 8745 2024 року: Дисциплінарні санкції в державній службі.
Рішення Касаційного суду уточнює межі та можливості здійснення дисциплінарної влади в державній службі, розмежовуючи консервативні та виключні санкції. Дослідимо деталі та юридичні наслідки.
Право на оплачувану перерву відповідно до наказу № 8626 від 2024 року: глибокий аналіз.
Дізнайтеся, як нещодавнє рішення Касаційного суду прояснює права працівників щодо оплачуваної перерви та компенсаційного відпочинку, встановлюючи специфічні обов’язки доказування для працівників приватних охоронних установ.
Рішення № 8685 від 2024 року: Дійсність повідомлення через PEC спеціальному куратору.
Аналіз рішення № 8685 від 2024 року, яке роз'яснює використання адреси PEC адвоката для повідомлень спеціальному куратору, підкреслюючи важливість професіоналізму та захисту конфіденційності.
Коментар до Указу № 8636 від 2024 року: Важливість медичного обстеження при призначенні звичайної пенсії по інвалідності.
Ухвала № 8636 від 2024 року Касаційного суду підкреслює, що оцінка відсутності медичного критерію для звичайної пенсії по інвалідності поширюється також на наступні три роки, підтверджуючи принцип незмінності обставин.