Ostatni wyrok Sądu Najwyższego, Wydział VI Karny, z dnia 27 września 2021 r. (nr 35591), wywołał intensywną debatę na temat odpowiedzialności karnej pracowników służby zdrowia w kontekście przemocy wobec osób starszych w placówkach opiekuńczych. Artykuł ten ma na celu analizę kluczowych punktów orzeczenia, podkreślając implikacje prawne i związane z nimi odpowiedzialności.
Sąd zbadał skargę Prokuratora Okręgowego na postanowienie Sądu w Catanzaro, które odrzuciło wniosek o zastosowanie środków zabezpieczających wobec R.E., oskarżonej o przemoc i uprowadzenie osób starszych w placówce RSA. Sąd uznał dowody na wsparcie powagi poszlak za niewystarczające, argumentując, że zachowania przypisane R.E. nie stanowiły w sposób wewnętrzny przemocy, a jej udział nie został odpowiednio udowodniony.
Odpowiedzialność karna zawsze musi być poparta konkretnymi i szczególnymi dowodami, nawet w kontekście przemocy w placówkach opiekuńczych.
Sąd Najwyższy potwierdził decyzję Sądu, podkreślając, że odpowiedzialność karna powinna być osobista i nie może opierać się na ogólnym klimacie dominacji w obrębie struktury. Zostało podkreślone, że aby można było stwierdzić odpowiedzialność za współudział w przestępstwie, konieczne jest wykazanie wkładu przyczynowego oraz świadomości podejrzanego w odniesieniu do nielegalnych działań innych osób.
Ten wyrok stawia ważne pytania dotyczące pozycji pracowników służby zdrowia w placówkach opiekuńczych. Sąd wyjaśnił, że chociaż profesjonalne postacie, takie jak pielęgniarki, mają określone obowiązki nadzorcze, odpowiedzialność karna nie może być rozszerzana bez konkretnych dowodów na nielegalne zachowanie. Dlatego fundamentalne jest, aby pracownicy byli świadomi swoich obowiązków i działali w sposób zapewniający bezpieczeństwo i dobro pacjentów.
Wyrok Sądu Najwyższego stanowi istotny krok naprzód w definiowaniu odpowiedzialności karnej pracowników służby zdrowia w kontekście przemocy. Potwierdza on konieczność posiadania konkretnych i szczegółowych dowodów do przypisania odpowiedzialności karnej, podkreślając znaczenie aktywnej nadzoru i świadomości ze strony pracowników. Kluczowe jest, aby placówki zdrowotne i opiekuńcze promowały kulturę odpowiedzialności i ochrony najbardziej wrażliwych osób.