La recente sentenza della Corte di Cassazione offre importanti spunti sulla nozione di giustificato motivo per l'inosservanza dell'ordine di allontanamento dal territorio, chiarendo le condizioni di assoluta impossidenza per gli stranieri.
L'Ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce l'obbligo di repêchage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo, evidenziando l'importanza della fungibilità delle mansioni e le limitazioni per il datore di lavoro.