La fungibilità delle mansioni: approfondimenti giuridici
La fungibilità delle mansioni è un concetto fondamentale nel diritto del lavoro, che riguarda la possibilità di assegnare ad un dipendente mansioni diverse da quelle originariamente previste dal contratto. Scopri di più su questo tema attraverso gli articoli e le sentenze presenti in questa sezione del nostro blog.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: commento all'Ordinanza n. 10627 del 2024
L'Ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce l'obbligo di repêchage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo, evidenziando l'importanza della fungibilità delle mansioni e le limitazioni per il datore di lavoro.