المرسوم رقم 9857 لعام 2024: الحق في الإجازات للموظفين العموميين بدوام جزئي أفقي

يتم تنظيم عالم العمل العام بواسطة قواعد محددة تحمي حقوق الموظفين، وخاصة فيما يتعلق بالإجازات. يوضح المرسوم رقم 9857 لعام 2024، الذي أصدرته محكمة النقض، جانبًا أساسيًا: يحق للموظفين العموميين الذين يعملون بدوام جزئي أفقي الحصول على عدد من الإجازات يعادل عدد إجازات الموظفين بدوام كامل. تم التأكيد على هذه القاعدة، التي تم تحديدها في أحكام سابقة، بقوة، مما يعكس توجهاً قضائياً يهدف إلى ضمان العدالة بين العمال.

معنى الحكم

يحدد الحكم المعني أنه لا يمكن تطبيق تقليص نسبي للإجازات على الموظفين العموميين الذين يعملون بدوام جزئي أفقي. هذا يعني أنه، بغض النظر عن عدد الساعات العمل الأسبوعية، يجب أن يتمتع هؤلاء العمال بنفس عدد أيام الإجازات مثل الموظفين بدوام كامل، كما هو منصوص عليه في المادة 36، الفقرة 3، من الدستور الإيطالي.

موظفون عموميون - دوام جزئي أفقي - إجازات - تقليص نسبي - استثناء. يجب الاعتراف للموظفين العموميين في نظام الدوام الجزئي المعروف بأفقي بحق الاستمتاع بنفس عدد أيام الإجازات للموظفين بدوام كامل.

تسلط هذه القاعدة الضوء على ضرورة ضمان ظروف عمل وحقوق متكافئة لجميع العمال، دون تمييز. إنها خطوة هامة نحو حماية حقوق العمال بدوام جزئي، الذين غالبًا ما يجدون أنفسهم في وضع غير مؤات مقارنةً بزملائهم بدوام كامل.

الآثار العملية للحكم

الآثار العملية لهذا المرسوم متعددة:

  • العدالة بين العمال: يتم تجنب التمييز ضد الموظفين بدوام جزئي، مما يضمن لهم نفس الفرص في الراحة.
  • وضوح القوانين: يتم توضيح جانب أدى في الماضي إلى الارتباك والنزاعات القانونية.
  • تعزيز الحقوق: يعزز الحكم حقوق العمال، مما يعزز بيئة عمل أكثر عدلاً وإنصافاً.

بشكل أساسي، يمثل هذا المرسوم خطوة هامة إلى الأمام في حماية حقوق الموظفين العموميين، بما يتماشى مع التشريعات الأوروبية والمبادئ الأساسية للعدالة الاجتماعية.

الخلاصة

في الختام، لا يؤكد المرسوم رقم 9857 لعام 2024 فقط حق الموظفين العموميين بدوام جزئي أفقي في الاستمتاع بنفس عدد الإجازات مثل زملائهم بدوام كامل، بل يسلط أيضًا الضوء على أهمية العدالة في عالم العمل. من الضروري أن تستمر المؤسسات في ضمان وتعزيز حقوق العمال، حتى يتمكن كل موظف من الاستفادة من ظروف عمل كريمة ومتوافقة مع القوانين السارية.

مكتب بيانوتشي للمحاماة