Sodba št. 10669 iz leta 2024: Solidarnost pri zaposlovanju v javni upravi.
Analiza sodbe št. 10669 iz leta 2024, ki pojasnjuje uporabo sistema solidarnosti pri zaposlovanju delavcev tudi za javno upravo, pri čemer poudarja pomen zaščite pravic delavcev.
Komentar na sodbo št. 10672 iz leta 2024: Potreben litisconsorzij na področju naročanja.
Analiziramo sodbo št. 10672 iz leta 2024, ki pojasnjuje pojem nujnega litisconsorcija na področju javnih naročil, pri čemer poudarja njegovo procesno naravo in pomen časovnega okvira v pravnem kontekstu.
Sodba št. 10571 iz leta 2024 in omejitev pogodb za določen čas v javnem sektorju.
Analiza sodbe št. 10571 iz leta 2024, ki določa omejitev trideset šest mesecev za nasledstvo pogodb za določen čas v javnem sektorju, pri čemer izpostavlja pravne in normativne posledice.
Zaposlitev za določen čas in nadomestila: Komentar na sodbo št. 10391 iz leta 2024.
Analiziramo nedavno sodbo št. 10391 iz leta 2024, ki pojasnjuje meje in možnosti sklenitve pogodbe za določen čas zaradi nadomeščanja, pri čemer poudarja potrebno povezavo med odsotnostjo in zaposlitvijo.
Komentar na sodbo št. 10286 iz leta 2024: Odpustitev in poroka v delovnem pravu.
Analiziramo sodbo št. 10286 iz leta 2024, ki pojasnjuje domnevo o odpustitvi zaradi poroke in njene posledice v kontekstu kolektivnega odpusta, s sklicem na Zakonodajni odlok št. 198 iz leta 2006.
Pridobitev kolektivne odpovedi: Analiza sklepa št. 10197 iz leta 2024.
Odredba št. 10197 iz leta 2024 pojasnjuje pomen specifikacije poklicnih profilov v obvestilu o začetku postopka mobilnosti, pri čemer poudarja potrebne zahteve za zakonitost kolektivnega odpusta.
Odredba št. 10038 iz leta 2024: Stroški postopka in kmetijska brezposelnost.
Analiziramo pomembno odredbo št. 10038 z dne 15. aprila 2024, ki pojasnjuje uporabo 152. člena prehodnih določb zakona o pravdnem postopku v sporih, povezanih z kmetijsko brezposelnostjo in stroški postopka.
Sindikacijska sprava in starost: Razmisleki o odredbi št. 10065 iz leta 2024.
Analiza nedavne odredbe št. 10065 iz leta 2024, ki pojasnjuje veljavnost mediacije na ravni sindikata in pomembnost nevtralnosti pri sklepanju sporazumov.
Prenos podjetja in pravice delavcev: Analiza Uredbe št. 10120 iz leta 2024.
Ta odredba pojasnjuje pomembne vidike glede pravic delavcev v primeru prenosa podjetja, pri čemer izpostavlja potrebo po zagotavljanju pogodbenega obravnavanja, predvidenega s strani prenosnika podjetja. Odkrijmo skupaj pravne posledice.
Sodba št. 10005 iz leta 2024: Nadomestilo za delovno silo in prepovedana posredovanje.
Nedavna odredba Apelacijskega sodišča v Brescii pojasnjuje načine izplačila nadomestila po 39. členu zakona št. 81 iz leta 2015, izključujoč odbitek aliunde perceptum v primeru prepovedane posredovanja delovne sile.