Discover insights and analysis on the role of de facto administrators in legal practice. Stay informed on relevant cases and rulings.
Artykuł analizuje niedawną decyzję Sądu Kasacyjnego dotyczącą stosowania art. 141 Kodeksu Ubezpieczeń w przypadku wypadków drogowych bez udziału innych pojazdów, wyjaśniając prawa pasażerów i odpowiedzialność ubezpieczycieli.
Wyrok Sądu Kasacyjnego z 2018 roku wyjaśnia odpowiedzialność pracodawcy w przypadku chorób zawodowych oraz odszkodowanie za szkodę niemajątkową. Emblematyczna sprawa dla włoskiego orzecznictwa.
Analiza niedawnego wyroku Sądu Najwyższego dotyczącego oszustwa bankructwa i wymogów elementu subiektywnego, ze szczególnym uwzględnieniem odpowiedzialności administratorów.
Niedawny wyrok Sądu Najwyższego analizuje różnicę między szkodą biologiczną a szkodą moralną, podkreślając znaczenie unikania podwójnych odszkodowań oraz dostarczania rygorystycznych dowodów w przypadku obrażeń psychicznych.
Ważny wyrok Sądu Kasacyjnego z 2022 roku wyjaśnia zasady odpowiedzialności cywilnej w zakresie medycyny oraz prawidłowe ustalanie szkody niemajątkowej, oferując istotne wskazówki dla prawników i profesjonalistów w tej dziedzinie.
Wyrok Sądu Kasacyjnego z 16 listopada 2023 roku dostarcza ważnych wskazówek dotyczących elementu subiektywnego przestępstwa malwersacji, wyjaśniając interpretacyjne wyzwania związane z zachowaniem funkcjonariusza publicznego i jego zamiarami przywłaszczenia.
Niedawne orzeczenie Sądu Najwyższego uwypukla istotne zasady dotyczące prawa do bigenitorialności w przypadku przeniesienia małoletnich, podkreślając konieczność zrównoważenia potrzeb zawodowych i dobrostanu dzieci.
Postanowienie Sądu Kasacyjnego wyjaśnia sposób oceny związku przyczynowego między stresem w pracy a zawałem serca, odrzucając skargę skarżącej i potwierdzając decyzję Sądu Apelacyjnego w Turynie.
Orzeczenie Sądu Najwyższego dostarcza istotnych wskazówek dotyczących rozróżnienia między wymuszeniem a oszustwem popełnionym przez funkcjonariusza publicznego, wyjaśniając odpowiedzialność karną w kontekście nadużycia władzy.
Bardzo niedawny wyrok Sądu Najwyższego podkreśla znaczenie zapewnienia zdrowego środowiska pracy oraz odpowiedzialność pracodawcy, nawet w przypadku braku udowodnionego mobbingu.