تعليق على الأمر رقم 11211 لعام 2024: اتفاقيات إعادة التوازن في الأجور في القطاع الزراعي
توضح مذكرة محكمة النقض بتاريخ 26 أبريل 2024 كيفية إبرام الاتفاقيات التجارية فيما يتعلق بالاتفاقيات الإقليمية في القطاع الزراعي، مقدمة تفسيرًا هامًا للتشريعات السارية.
تعليق على الحكم رقم 11198 بتاريخ 26/04/2024: صناديق التقاعد ونقل الشركة
نحلل الحكم الأخير لمحكمة الاستئناف في ميلانو الذي يوضح التزامات صاحب العمل في حالة نقل الملكية ودور صندوق الضمان الاجتماعي، مقدمين أفكارًا مفيدة للعمال وأرباب العمل.
تعليق على الحكم رقم 11058 لعام 2024: التسهيلات المالية والكوارث الطبيعية
نستعرض الحكم الحديث رقم 11058 لعام 2024، الذي يوضح طرق التسوية الميسرة للديون المستحقة بعد الكوارث الطبيعية، مع تسليط الضوء على الشروط والأحكام المتعلقة بتعليق وتقسيط المدفوعات.
تعليق على الحكم رقم 10957 لعام 2024: تسوية نفقات التقاضي في المنازعات التأمينية
نحلل الحكم رقم 10957 لعام 2024، الذي يوضح حدود وأساليب تسوية نفقات التقاضي في القضايا التأمينية، مشددين على أهمية التحقق من المتطلبات الصحية.
الحكم رقم 10748 لسنة 2024: تغيير مالك السفينة ونقل الشركة
الحكم رقم 10748 بتاريخ 22 أبريل 2024 يوضح التمييز بين تغيير مالك السفينة ونقل الملكية، مسلطًا الضوء على خصوصيات القوانين الإيطالية وآثارها على عقود العمل.
الحكم رقم 10734/2024: الشكل الكتابي في الفصل وإجراءات المصالحة
نحلل الأمر الأخير الذي أصدرته محكمة النقض والذي يوضح أهمية الشكل الكتابي في الفصل وعلاقته بإجراءات المصالحة بموجب المادة 7 من القانون رقم 604 لعام 1966.
مكافأة المواليد وحقوق المواطنات غير الأوروبيات: تعليق على الحكم رقم 10728 لعام 2024
توضح الحكم الأخير لمحكمة النقض حقوق المواطنات غير الأوروبيات بشأن علاوة المواليد، مؤكدة أنه لا حاجة لتصريح الإقامة الأوروبية للوصول إلى هذه المساعدة. انتصار مهم من أجل المساواة وكرامة الأمهات.
تعليق على الحكم رقم 10744 لعام 2024: رفض توظيف العمال ذوي الإعاقة وعبء الإثبات
نحلل الحكم رقم 10744 لعام 2024 من محكمة النقض، الذي يوضح عبء صاحب العمل في توظيف العمال ذوي الإعاقة، مسلطًا الضوء على متطلبات الإثبات اللازمة في حالة عدم التوافق.
تعليق على الحكم رقم 10680 لعام 2024 بشأن تقادم اتفاق عدم المنافسة
نحلل الحكم الأخير لمحكمة الاستئناف في تورينو المتعلق بمدة التقادم لمقابل اتفاق عدم المنافسة، مع تسليط الضوء على الآثار القانونية والعملية للأطراف المعنية.
الفصل بسبب سبب موضوعي مبرر: تعليق على الأمر رقم 10627 لعام 2024
توضح قرار المحكمة العليا واجب إعادة التعيين في الفصل بسبب سبب موضوعي مبرر، مشددة على أهمية قابلية المهام للتبادل والقيود المفروضة على صاحب العمل.