تحليل الحكم رقم 9138 لسنة 2024: الإبلاغ عن المخالفات وحدود حماية المبلغ.
توضح حكم محكمة النقض حدود الإبلاغ عن المخالفات، مشيرة إلى أن التواصل خارج القنوات الرسمية قد يستبعد حماية المبلغ. تحليل حول حقوق وواجبات المبلغين.
فعلية التعديلات التعاقدية: تعليق على الأمر رقم 9136 لسنة 2024
نحلل الأمر رقم 9136 لعام 2024 الصادر عن محكمة النقض، الذي يوضح طرق الخلافة بين العقود الجماعية والآثار المترتبة على الحقوق المالية للعمال. تحليل مفيد لفهم كيفية تنظيم التعديلات السلبية بموجب القانون.
المصالحة القضائية والحقوق غير القابلة للتصرف: تحليل الأمر رقم 8898/2024
توضح المرسوم رقم 8898 لعام 2024 من محكمة النقض حدود التسوية القضائية في قضايا العمل، مع تسليط الضوء على أهمية حماية الحقوق غير القابلة للتصرف للعامل ودور القاضي في العملية.
القرار رقم 9009 لعام 2024: تعويضات نهاية الخدمة والإجازات غير المستهلكة
توضح المادة رقم 9009 لعام 2024 أن تعويض إجازة العمل غير المستغلة يجب أن يتم تضمينه في حساب مكافأة نهاية الخدمة. دعونا نستكشف معًا معنى هذا الحكم وتأثيره على العاملين في القطاع العام.
تحليل الحكم رقم 8899 لعام 2024: السلوك السابق والسبب المشروع للفصل.
يوضح القرار الأخير لمحكمة النقض الشروط التي يمكن أن تبرر بها سلوك سابق الفصل من العمل، مع تحليل التوافق مع الالتزام بالثقة في علاقة العمل.
الفصل التأديبي والغياب غير المبرر: تعليق على الحكم رقم 8956 لسنة 2024
توضح الحكم رقم 8956 لعام 2024 حدود الفصل التأديبي بسبب الغيابات غير المبررة في القطاع العام، مشددة على أهمية السياق العملي والعطلات.
تعليق على الأمر رقم 8926 لعام 2024: الحق في تحويل الإجازات للأعياد الملغاة.
يوضح الأمر رقم 8926 لعام 2024 الحق في تحويل الإجازات غير المستخدمة بسبب العطلات الملغاة، من خلال تحليل الآثار القانونية والقواعد المرجعية في سياق العمل العام.
تعويض أعضاء مجلس الإدارة: تحليل الحكم رقم 8754 لعام 2024
يوضح الحكم رقم 8754 لعام 2024 حق التعويض لأعضاء مجلس إدارة الاتحادات المختصة بالتخلص من النفايات، مسلطاً الضوء على قابلية تطبيق التشريعات المتعلقة بالتعويض وأهمية العمل التطوعي في إدارة الخدمات العامة.
تحليل الحكم رقم 8745 لسنة 2024: العقوبات التأديبية في الوظيفة العامة
يُوضح حكم محكمة النقض حدود وإمكانيات ممارسة السلطة التأديبية في الوظيفة العامة، م distinguishing بين العقوبات التقييدية والطرد. دعونا نستكشف التفاصيل والآثار القانونية.
حق الحصول على فترة راحة مدفوعة وفقًا للمرسوم رقم 8626 لعام 2024: تحليل معمق.
اكتشف كيف توضح المرسوم الأخير لمحكمة النقض حقوق العمال فيما يتعلق بفترات الراحة المدفوعة والاستراحة التعويضية، من خلال تحديد أعباء إثبات محددة لموظفي مؤسسات الحراسة الخاصة.