• via Alberto da Giussano, 26, 20145 Milano
  • +39 02 4003 1253
  • info@studiolegalebianucci.it
  • محامٍ جنائي، محامٍ أسري، محامٍ طلاق

تعليق على حكم محكمة النقض الجنائية، القسم السادس، رقم 28412 لعام 2013: تأملات حول الابتزاز والتحريض غير المشروع

يمثل الحكم رقم 28412 لعام 2013 الصادر عن محكمة النقض جزءًا مهمًا في تفسير القاعدة التي تعاقب على الابتزاز، خاصةً فيما يتعلق بالتحريض. من خلال تحليل تفاصيل القضية، يتضح أهمية تأهيل الشخص كموظف عام، وهو جانب حاسم لتشكيل الجريمة.

قضية ن.غ. وتأهيله كموظف عام

تم الحكم على ن.غ.، عضو اللجنة الإقليمية للكوني، بسبب استغلال منصبه للحصول على مبالغ مالية من مقدمي الخدمات العامة، واعدًا إياهم بإصدار تراخيص لم يحصلوا عليها أبدًا. وأكدت المحكمة أن دوره كان يتطلب ممارسة وظيفة عامة، مما يجعله موظفًا عموميًا وفقًا للمادة 357 من قانون العقوبات. هذه النقطة أساسية، حيث تعاقب القوانين الإيطالية بشدة على الأفعال غير القانونية للموظفين العموميين، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتحريض غير المشروع.

لا يمكن أن تكون الوضعية الذاتية لمن يشارك في اتخاذ قرار بشأن إصدار ترخيص مطلوب لخدمة عامة إلا كموظف عام.

التحريض غير المشروع: جريمة معقدة

أوضحت المحكمة أن سلوك ن.غ. يتشكل كتحريض غير مشروع، حيث مارس المتهم نوعًا من الإقناع للحصول على المال. هذا النوع من السلوك يختلف عن الإكراه، حيث لم يكن هناك تهديد، بل مجرد اقتراح بسيط. تعاقب القوانين على إساءة استخدام المنصب في هذه الظروف، مما يبرز أهمية الحفاظ على نزاهة الخدمة العامة.

  • تأهيل الموظف العام لأعضاء اللجان التي تصدر التراخيص.
  • التحريض غير المشروع كنوع من الابتزاز دون تهديد.
  • انقضاء الجريمة والمواعيد القانونية المتعلقة بها.

الاستنتاجات

يعتبر حكم محكمة النقض لعام 2013 نقطة مرجعية مهمة لفهم الابتزاز والتحريض غير المشروع في سياق الوظائف العامة. يبرز كيف يمكن أن يتخذ abuse of power أشكالًا مختلفة من قبل موظف عام، مما يتطلب تحليلًا دقيقًا للحقائق والظروف. التأهيل القانوني الصحيح أمر أساسي ليس فقط لمعاقبة الجرائم، ولكن أيضًا لحماية الشرعية والثقة في النظام العام.