تعليق على الحكم رقم 8631 لسنة 2024: تحييد فترات التسجيل في الضمان الاجتماعي

يوفر الحكم رقم 8631 الصادر في 2 أبريل 2024، عن محكمة النقض، نقاط مهمة تتعلق بالضمان الاجتماعي وحقوق التقاعد. بشكل خاص، تركز هذه الحكم على فائدة ما يسمى بالتحييد، المنصوص عليها في المادة 37، الفقرة الأخيرة، من المرسوم الرئاسي رقم 818 لسنة 1957، وعلى قابليته للتطبيق على المسجلين في النظام التقاعدي الحصري للموظفين العموميين.

السياق القانوني للحكم

تنص المادة 37 من المرسوم الرئاسي رقم 818 لسنة 1957 على أن فترات التسجيل في أشكال الضمان الاجتماعي الإلزامية المختلفة عن تلك البديلة للتأمين ضد العجز والشيخوخة والورثة لا تعتبر في الخمس سنوات السابقة لتقديم طلب الأداء. وهذا يعني أن فترات التسجيل في هذه الأشكال التقاعدية لا تساهم في تحديد شرط التأمين اللازم للحصول على الأداء المطلوب.

فائدة ما يسمى بالتحييد وفقًا للمادة 37، الفقرة الأخيرة، من المرسوم الرئاسي رقم 818 لسنة 1957 - قابلية التطبيق على فترات التسجيل في إدارة الموظفين العموميين - شرط عدم اكتساب الحق في التقاعد. بموجب المادة 37، الفقرة الأخيرة، من المرسوم الرئاسي رقم 818 لسنة 1957، فإن فائدة ما يسمى بالتحييد - والتي بموجبها يتم استبعاد فترات التسجيل في أشكال الضمان الاجتماعي الإلزامية المختلفة عن تلك البديلة للتأمين ضد العجز والشيخوخة والورثة من الخمس سنوات السابقة لتقديم طلب الأداء، والتي يجب أن يتوفر فيها الشرط التأميني المحدد للحصول على الأداء المطلوب - قابلة للتطبيق أيضًا على المسجلين في النظام التقاعدي الحصري للموظفين العموميين، حيث تندرج ضمن أشكال الضمان الاجتماعي الإلزامي المذكورة، بشرط ألا تكون التسجيل في هذه الإدارة الحصرية قد أدى إلى اكتساب أي مزايا تقاعدية.

تبعات الحكم

ينطبق هذا المبدأ أيضًا على المسجلين في النظام التقاعدي الحصري للموظفين العموميين. وهذا يعني أنه، حتى إذا كان الشخص مسجلاً في هذا النظام، يمكنه الاستفادة من التحييد، بشرط ألا يكون قد اكتسب أي حق في التقاعد. يمثل هذا الحكم توضيحًا هامًا في مجال غالبًا ما يكون معقدًا مثل الضمان الاجتماعي.

  • يوضح موقف المسجلين في الضمان الاجتماعي العام.
  • يحدد معايير واضحة لعدم اكتساب الحق في التقاعد.
  • يعزز حماية الحقوق التقاعدية في القطاع العام.

الاستنتاجات

ختامًا، فإن الحكم رقم 8631 لسنة 2024 له تأثير قوي على إدارة الحقوق التقاعدية للموظفين العموميين، حيث يحدد أن فائدة التحييد يمكن تطبيقها حتى في غياب اكتساب حقوق تقاعدية. يوفر هذا الحكم أمانًا قانونيًا أكبر للموظفين العموميين ويمثل خطوة للأمام في jurisprudence التقاعدية الإيطالية.

مكتب بيانوتشي للمحاماة