最近的最高法院命令澄清了社会有用工作的含义，强调即使在没有正式的劳动合同的情况下，也有可能承认报酬权利。
我们分析2024年最高法院第9136号命令，该命令阐明了集体合同之间的继承方式及其对工人薪酬权利的影响。这是一个有助于理解法律如何规范恶化修改的深入探讨。
从属关系 判决第11622号 工会协议 最高法院 法 jurisprudence 社会公益劳动 薪酬权利 超效力 集体合同
