Ordonnance n° 11333 de 2024 : Le devoir du juge de déterminer l'horaire de travail à temps partiel.
La récente ordonnance de la Cour de Cassation clarifie le devoir du juge d'établir les modalités temporelles du travail à temps partiel, soulignant l'importance de garantir des droits aux travailleurs sans compromettre l'autonomie contractuelle.
Ordonnance n° 9857 de 2024 : le droit aux congés pour les employés publics à temps partiel horizontal.
L'ordonnance n° 9857 de 2024 établit des droits importants pour les employés publics à temps partiel, leur garantissant le même nombre de jours de congé que leurs collègues à temps plein. Découvrons les détails de cette décision et son impact sur le monde du travail.