Analyse de l'Arrêt n° 11622 de 2024 : Travail Socialement Utile et Subordination.
La récente ordonnance de la Cour de cassation clarifie les implications du travail d'intérêt général, soulignant la possibilité de reconnaître des droits à rémunération même en l'absence d'un contrat de travail salarié formel.
Ultractivité et modifications contractuelles : commentaire sur l'Ordonnance n° 9136 de 2024
Analysons l'Ordonnance n° 9136 de 2024 de la Cour de Cassation, qui clarifie les modalités de succession entre les contrats collectifs et les implications pour les droits salariaux des travailleurs. Une analyse utile pour comprendre comment les modifications défavorables sont réglementées par la loi.