الحكم رقم 10669 لعام 2024: التضامن في توفير العمل في الإدارة العامة
تحليل الحكم رقم 10669 لعام 2024 الذي يوضح قابلية تطبيق نظام التضامن في توظيف العمال حتى في القطاع العام، مما يبرز أهمية حماية حقوق العمال.
تعليق على الحكم رقم 10672 لعام 2024: الاشتراك الضروري في قضايا المناقصات.
نحلل الحكم رقم 10672 لعام 2024، الذي يوضح مفهوم الشراكة الضرورية في مجال العقود، مشددًا على طبيعته الإجرائية وأهمية التوقيت في السياق القانوني.
الحكم رقم 10571 لعام 2024 وحدود العقود المحددة المدة في الوظيفة العامة
تحليل الحكم رقم 10571 لعام 2024 الذي يحدد الحد الأقصى لثلاثة وثلاثين شهرًا لخلافة العقود محددة المدة في الوظائف العامة، مع تسليط الضوء على الآثار القانونية والتنظيمية.
التوظيف المؤقت والاستبدالات: تعليق على الحكم رقم 10391 لعام 2024
نحلل الحكم الأخير رقم 10391 لعام 2024، الذي يوضح الحدود والإمكانيات للتوظيف المؤقت لأغراض الاستبدال، مسلطًا الضوء على العلاقة الضرورية بين الغياب والتوظيف.
تعليق على الحكم رقم 10286 لعام 2024: الفصل والزواج في قانون العمل
نحلل الحكم رقم 10286 لعام 2024، الذي يوضح افتراض الفصل بسبب الزواج وآثاره في سياق الفصل الجماعي، مع الإشارة إلى القانون التشريعي رقم 198 لعام 2006.
الفصل الجماعي: تحليل الأمر رقم 10197 لعام 2024
توضح المرسوم رقم 10197 لعام 2024 أهمية تحديد الملفات المهنية في إبلاغ بدء إجراءات التنقل، مع تسليط الضوء على المتطلبات اللازمة لشرعية الفصل الجماعي.
القرار رقم 10038 لعام 2024: نفقات التقاضي والبطالة الزراعية
نحلل الأمر الهام رقم 10038 بتاريخ 15 أبريل 2024 الذي يوضح قابلية تطبيق المادة 152 من الأحكام الانتقالية لقانون الإجراءات المدنية على المنازعات المتعلقة بالبطالة الزراعية ونفقات التقاضي.
التسوية النقابية والأقدمية: تأملات في الأمر رقم 10065 لعام 2024
تحليل الأمر رقم 10065 لعام 2024، الذي يوضح صحة التسوية في المجال النقابي وأهمية الحياد في إبرام الاتفاقيات.
تنازل عن الشركة وحقوق العمال: تحليل الأمر رقم 10120 لعام 2024
توضح هذه المذكرة جوانب هامة تتعلق بحقوق العمال في حالة نقل الملكية، مشددة على ضرورة ضمان المعاملة التعاقدية المنصوص عليها من قبل الشركة الناقلة. دعونا نستكشف معًا الآثار القانونية.
الحكم رقم 10005 لعام 2024: تعويضات العمل والوساطة المحظورة
توضح المرسوم الأخير لمحكمة الاستئناف في بريشيا طرق تصفية التعويض وفقًا للمادة 39 من المرسوم التشريعي رقم 81 لعام 2015، مستبعدة خصم العائدات المتأتية من وساطة العمال المحظورة.