مقاومة موظف عام: تحليل الحكم رقم 44069 لعام 2024

الحكم الأخير رقم 44069 الصادر في 7 نوفمبر 2024 عن محكمة النقض، والذي نُشر في 3 ديسمبر 2024، يقدم توضيحات مهمة حول إمكانية اعتبار جريمة مقاومة موظف عام. وبشكل خاص، قررت المحكمة أن التهديد بارتكاب أفعال انتحارية يمكن أن يشكل جريمة مقاومة، بشرط أن يتسبب هذا السلوك في عرقلة عمل الإدارة العامة.

السياق القانوني للحكم

تتعلق القضية قيد النظر بسجين، م. ج.، الذي هدد بارتكاب أفعال انتحارية بشفرة حلاقة، لمنع وكلاء الشرطة السجنية من الاقتراب من زنزانته. وقد اعتبرت المحكمة أن هذا السلوك كان مناسبًا لتكوين جريمة مقاومة، لأنه كان يهدف إلى عرقلة عمل الوكلاء في واجبهم في المراقبة والتحكم.

عنصر مادي - تهديد بارتكاب أفعال انتحارية - إمكانية اعتبار الجريمة - الشروط - الحالة. يشكل فعل الشخص الذي يهدد بارتكاب أفعال انتحارية جريمة مقاومة موظف عام، طالما أن هذا الفعل قادر على عرقلة ممارسة الوظيفة العامة. (حالة حيث سجين، لمنع وكلاء الشرطة السجنية من الاقتراب من زنزانته، قد اقترح تنفيذ أفعال انتحارية بشفرة حلاقة).

تداعيات الحكم

يتماشى هذا الحكم مع سياق قانوني تم تحديده بالفعل من خلال قرارات سابقة، حيث يبرز كيف أن مفهوم مقاومة موظف عام لا يقتصر فقط على السلوكيات البدنية، بل يمكن أن يمتد إلى التهديدات التي، رغم عدم تجسدها، تعرض ممارسة الوظيفة العامة للخطر. من بين القوانين المرجعية، نجد المادة 337 من قانون العقوبات، التي تعاقب أي شخص يعارض بالعنف أو التهديد موظفًا عامًا في أداء واجباته.

الاستنتاجات

يمثل الحكم رقم 44069 لعام 2024 خطوة مهمة نحو تحديد حدود جريمة مقاومة موظف عام، خصوصًا فيما يتعلق بالسلوكيات التي قد تبدو غامضة، مثل التهديدات بالانتحار. من الضروري أن يفهم العاملون في المجال القانوني والمواطنون أن التهديدات، إذا كانت قادرة على عرقلة العمل العام، يمكن أن تُعاقب جنائيًا. تسهم هذه القرار في تعزيز حماية عمل قوات الأمن والإدارة العامة، مع ضمان السلامة واحترام القوانين في السياق الجنائي.

مكتب بيانوتشي للمحاماة