• via Alberto da Giussano, 26, 20145 Milano
  • +39 02 4003 1253
  • info@studiolegalebianucci.it
  • محامٍ جنائي، محامٍ أسري، محامٍ طلاق

الاعتراف بمكافأة مخاطر الإشعاع: تعليق على حكم المحكمة العليا، قسم العمل، رقم 17757/2014

يتناول الحكم رقم 17757 لعام 2014، الذي أصدرته المحكمة العليا، موضوعًا ذا أهمية كبيرة في سياق العمل الصحي: حق الأطباء المعرضين للإشعاعات في تلقي مكافأة مخاطر. وقد برزت هذه القضية بعد الاستئناف المقدم من المؤسسة الصحية المعروفة باسم معاهد التخصص ضد قرار محكمة الاستئناف في ميلانو التي اعترفت بتلك المكافأة لمجموعة من الأطباء. يهدف هذا المقال إلى تحليل الجوانب الرئيسية والتداعيات للحكم، مع التركيز على التشريعات المعمول بها.

سياق الحكم

كانت محكمة الاستئناف في ميلانو قد أكدت حق بعض الأطباء في تلقي مكافأة مخاطر الإشعاع، مشددة على أن تعرضهم للإشعاعات لم يكن عرضيًا، بل مستمرًا وذو دلالة. وقد اعترضت المؤسسة الصحية على هذا القرار، مشيرة إلى أن المكافأة يجب أن تُعترف بها فقط بناءً على التعرض الفعلي للإشعاعات، وليس لمجرد العمل في "منطقة خاضعة للرقابة".

أبرزت المحكمة أن التعرض للإشعاعات يجب تقييمه ليس فقط بناءً على تكرار الوجود في المناطق الخاضعة للرقابة، ولكن أيضًا على مدة التعرض الفعلي.

أسباب حكم المحكمة العليا

أعادت المحكمة العليا، أثناء رفضها الاستئناف المقدم من المؤسسة الصحية، التأكيد على أهمية مراعاة المهام المحددة وظروف عمل الأطباء. وقد ذكرت المحكمة أن مكافأة مخاطر الإشعاع تُمنح لأولئك العمال الذين يتعرضون بشكل دائم ومستمر بسبب نشاطهم، حتى لو لم تتطلب جميع تدخلاتهم استخدام الأجهزة الإشعاعية.

  • يجب أن تستند تقييمات التعرض إلى معايير موضوعية، مثل تكرار ومدة التعرض.
  • من الضروري مراعاة الخصائص المهنية، كما هو الحال مع جراحي العظام والتجميل، الذين لا يمكنهم استخدام وسائل الحماية أثناء العمليات.
  • مبدأ "القاضي الخبير" يسمح للقاضي بالتباين عن استنتاجات الخبير الفني، بشرط وجود مبرر مناسب.

استنتاجات

يمثل الحكم رقم 17757/2014 تأكيدًا مهمًا لحقوق العمال في المجال الصحي، خاصة فيما يتعلق بحماية صحة الأطباء المعرضين للإشعاعات. تسلط قرار المحكمة العليا الضوء على ضرورة إجراء تحليل عميق لظروف العمل والتعرضات الفعلية، مما يعزز نهجًا يأخذ في الاعتبار ليس فقط القوانين التشريعية، ولكن أيضًا الخصائص الخاصة بالمهن الطبية. لا يوضح هذا القضية حقوق الأطباء فحسب، بل يوفر أيضًا نقاط تفكير للمؤسسات الصحية بشأن السلامة في العمل.