Kjo faqe përmban një koleksion të artikujve të gjyqtarëve në lidhje me ndihmën vullnetare në ligjin e familjes, ofron një pasqyrë të gjerë mbi këtë temë në jurisprudencë.
Analiza e vendimit nr. 10669 të vitit 2024 që sqaroon zbatueshmërinë e regjimit të solidaritetit në ofrimin e punës edhe për Administratën Publike, duke theksuar rëndësinë e mbrojtjes së të drejtave të punëtorëve.
Analizojmë vendimin nr. 10672 të vitit 2024, i cili sqaron konceptin e litisconsorzit të nevojshëm në fushën e kontratave, duke theksuar natyrën e tij procesuale dhe rëndësinë e kohës në kontekstin juridik.
Analiza e vendimit nr. 10571 të vitit 2024 që përcakton kufirin e tridhjetë e gjashtë muajve për pasardhjen e kontratave me kohë të caktuar në punësimin publik, duke theksuar pasojat ligjore dhe rregullatore.
Analizojmë vendimin e fundit nr. 10391 të vitit 2024, i cili sqaron kufijtë dhe mundësitë e punësimit me afat për nevoja zëvendësuese, duke theksuar lidhjen e nevojshme midis mungesës dhe punësimit.
Analizojmë vendimin nr. 10286 të vitit 2024, i cili sqarojnë prezumimin e shkarkimit për shkak të martesës dhe pasojat e tij në kontekstin e shkarkimit kolektiv, në lidhje me Aktin Nënligjor nr. 198 të vitit 2006.
Urdhri nr. 10197 i vitit 2024 sqaruon rëndësinë e specifikimit të profileve profesionale në komunikimin e fillimit të procedurës së mobilitetit, duke theksuar kërkesat e nevojshme për legjitimitetin e shkarkimit kolektiv.
Analizojmë urdhrin e rëndësishëm nr. 10038 të datës 15 prill 2024 që sqaruon aplikueshmërinë e nenit 152 të dispozitave të përgjithshme të kodit të procedurës civile në lidhje me mosmarrëveshjet që kanë të bëjnë me papunësinë bujqësore dhe shpenzimet gjyqësore.
Analiza e urdhrit të fundit nr. 10065 të vitit 2024, i cili sqarojnë vlefshmërinë e pajtimit në nivel sindikal dhe rëndësinë e neutralitetit në përfundimin e marrëveshjeve.
Kjo urdhëresë sqaron aspekte të rëndësishme në lidhje me të drejtat e punonjësve në rast të kalimit të biznesit, duke theksuar nevojën për të garantuar trajtimin kontraktual të parashikuar nga biznesi që transferohet. Le të zbulojmë së bashku pasojat ligjore.
Urdhri i fundit i Gjykatës së Apelit në Brescia sqaron mënyrat e likuidimit të kompensatës sipas nenit 39 të ligjit të dekretit nr. 81 të vitit 2015, duke përjashtuar zbritjen e aliunde perceptum në rastin e ndërmjetësimit të ndaluar të fuqisë punëtore.