Kjo faqe përmban artikuj dhe analiza ligjore në lidhje me Napolin, duke ofruar një burim të vlefshëm për të gjithë ata që interesohen për çështje ligjore të lidhura me këtë qytet.
Analiza e vendimit nr. 10669 të vitit 2024 që sqaroon zbatueshmërinë e regjimit të solidaritetit në ofrimin e punës edhe për Administratën Publike, duke theksuar rëndësinë e mbrojtjes së të drejtave të punëtorëve.
Analizojmë vendimin nr. 10672 të vitit 2024, i cili sqaron konceptin e litisconsorzit të nevojshëm në fushën e kontratave, duke theksuar natyrën e tij procesuale dhe rëndësinë e kohës në kontekstin juridik.
Analiza e vendimit nr. 10571 të vitit 2024 që përcakton kufirin e tridhjetë e gjashtë muajve për pasardhjen e kontratave me kohë të caktuar në punësimin publik, duke theksuar pasojat ligjore dhe rregullatore.
Analizojmë vendimin e fundit nr. 10391 të vitit 2024, i cili sqaron kufijtë dhe mundësitë e punësimit me afat për nevoja zëvendësuese, duke theksuar lidhjen e nevojshme midis mungesës dhe punësimit.
Analizojmë vendimin nr. 10286 të vitit 2024, i cili sqarojnë prezumimin e shkarkimit për shkak të martesës dhe pasojat e tij në kontekstin e shkarkimit kolektiv, në lidhje me Aktin Nënligjor nr. 198 të vitit 2006.
Urdhri nr. 10197 i vitit 2024 sqaruon rëndësinë e specifikimit të profileve profesionale në komunikimin e fillimit të procedurës së mobilitetit, duke theksuar kërkesat e nevojshme për legjitimitetin e shkarkimit kolektiv.
Analizojmë urdhrin e rëndësishëm nr. 10038 të datës 15 prill 2024 që sqaruon aplikueshmërinë e nenit 152 të dispozitave të përgjithshme të kodit të procedurës civile në lidhje me mosmarrëveshjet që kanë të bëjnë me papunësinë bujqësore dhe shpenzimet gjyqësore.
Analiza e urdhrit të fundit nr. 10065 të vitit 2024, i cili sqarojnë vlefshmërinë e pajtimit në nivel sindikal dhe rëndësinë e neutralitetit në përfundimin e marrëveshjeve.
Kjo urdhëresë sqaron aspekte të rëndësishme në lidhje me të drejtat e punonjësve në rast të kalimit të biznesit, duke theksuar nevojën për të garantuar trajtimin kontraktual të parashikuar nga biznesi që transferohet. Le të zbulojmë së bashku pasojat ligjore.
Urdhri i fundit i Gjykatës së Apelit në Brescia sqaron mënyrat e likuidimit të kompensatës sipas nenit 39 të ligjit të dekretit nr. 81 të vitit 2015, duke përjashtuar zbritjen e aliunde perceptum në rastin e ndërmjetësimit të ndaluar të fuqisë punëtore.