Analyse de l'Arrêt n° 2157 de 2025 : Licenciement pour Motif Légitime et Congés Loi 104.

Découvrez l'importance de l'arrêt n° 2157 de 2025, qui clarifie les limites de l'utilisation des autorisations en vertu de l'article 33 de la Loi 104, soulignant la possibilité de licenciement pour juste cause en cas d'abus.