Commentaire sur l'Arrêt n° 9982 de 2024 : Le Droit aux Congés des Dirigeants Publics.
Explorons l'ordonnance récente de la Cour de Cassation qui clarifie les droits des dirigeants publics concernant les congés non pris et les indemnités y afférentes. Une analyse des implications légales et des responsabilités de l'employeur.
Ordonnance n° 9857 de 2024 : le droit aux congés pour les employés publics à temps partiel horizontal.
L'ordonnance n° 9857 de 2024 établit des droits importants pour les employés publics à temps partiel, leur garantissant le même nombre de jours de congé que leurs collègues à temps plein. Découvrons les détails de cette décision et son impact sur le monde du travail.
Ordonnance n° 9009 de 2024 : Indemnité de départ et congés non pris.
L'ordonnance n° 9009 de 2024 précise que l'indemnité compensatoire des congés non pris doit être incluse dans le calcul de l'indemnité de départ. Découvrons ensemble la signification de cette décision et son impact sur les travailleurs du secteur public.