Analysons la récente ordonnance n° 20052 de 2024 de la Cour de Cassation concernant la possibilité de révocation tacite de la forme écrite dans les contrats. Découvrons ce que cela signifie pour les parties concernées et quelles sont les implications juridiques.
La récente ordonnance de la Cour de Cassation clarifie le devoir du juge d'établir les modalités temporelles du travail à temps partiel, soulignant l'importance de garantir des droits aux travailleurs sans compromettre l'autonomie contractuelle.