Nedavna presuda br. 1864 od 27. januara 2025. godine, koju je donelo Apelaciono veće u Milanu, pruža važna pojašnjenja u vezi sa intervencijom Garantnog fonda INPS-a za isplatu otpremnine (T.F.R.) u slučaju nelikvidnosti poslodavca. Ovo pitanje je od fundamentalnog značaja za radnike, posebno kada poslodavac nije podložan stečaju, a društvo je brisano iz privrednog registra.
Prema presudi, intervencija Garantnog fonda pretpostavlja prethodno sudsko utvrđivanje postojanja i visine potraživanja pre nego što se može zatražiti podrška Fonda. Ovaj aspekt je ključan, jer utvrđuje da je čak i u slučaju da poslodavac nije u stečaju, neophodno formalno utvrđivanje potraživanja.
Nelikvidnost poslodavca - Intervencija Garantnog fonda za T.F.R. - Uslovi - Poslodavac koji nije podložan stečaju - Sudsko utvrđivanje potraživanja - Neophodnost - Društvo brisano iz privrednog registra - Utvrđivanje prema članovima društva - Naplata iznosa na osnovu završnog likvidacionog bilansa - Irelevantnost. Intervencija Garantnog fonda INPS-a za neisplaćenu T.F.R. pretpostavlja, čak i kada poslodavac nije podložan stečaju, prethodno sudsko utvrđivanje postojanja i visine potraživanja pre zahteva za intervenciju, tako da, ako je poslodavac društvo brisano iz privrednog registra, takvo utvrđivanje može biti sprovedeno prema članovima društva, kao njihovim sledbenicima i posledično obdarenim pasivnom legitimacijom, bez obzira na stvarnu naplatu iznosa na osnovu likvidacionog bilansa društva.
Presuda naglašava da su uslovi za pristup intervenciji Garantnog fonda INPS-a precizno definisani. Evo ključnih tačaka:
Ovi uslovi naglašavaju važnost pravilne pravne procedure za garantovanje prava radnika, čak i kada se suočavaju sa situacijama nelikvidnosti poslodavca.
Zaključno, presuda br. 1864 iz 2025. godine predstavlja važnu prekretnicu u zaštiti prava radnika u situacijama nelikvidnosti. Ona pojašnjava da je, čak i u odsustvu stečaja poslodavca, neophodno sudsko utvrđivanje potraživanja da bi se pristupilo Garantnom fondu. Ova presuda ne samo da pruža jasan vodič za radnike, već takođe utvrđuje prava i obaveze članova društva u slučaju brisanja društva iz privrednog registra. Ključno je da radnici budu informisani o ovim procedurama kako bi efikasno zaštitili svoja prava.