Prepoznavanje mobinga i zaštita svojih prava

Doživljavanje sistematičnog zlostavljanja na radnom mestu je iskustvo koje može duboko ugroziti psihičko i fizičko blagostanje i karijeru osobe. Ako se osećate izolovano, proganjano ili obezvređeno na profesionalnom nivou, ključno je razumeti da niste sami i da zakon nudi konkretne alate za zaštitu. Suočavanje sa situacijom mobinga zahteva bistrinu, strategiju i podršku kompetentnog pravnog vodiča. Kao advokat specijalizovan za naknadu štete u Milanu, advokat Marko Bianucci pomaže radnicima koji prolaze kroz ovo teško stanje, pružajući neophodnu pomoć da ostvare svoja prava i dobiju pravičnu nadoknadu za pretrpljenu štetu.

Mobing prema zakonu: kada ponašanje postaje nezakonito

Nije svaki sukob ili poteškoća na poslu mobing. Sa pravne tačke gledišta, mobing se definiše kao niz proganjajućih i zlostavljačkih ponašanja, koja se sistematski i dugotrajno odvijaju od strane poslodavca ili kolega, sa namerom da se povredi dostojanstvo i zdravlje radnika. Da bi se moglo govoriti o mobingu, pravna praksa zahteva prisustvo preciznih elemenata: ponavljanje neprijateljskih akcija, trajanje ponašanja tokom vremena, jasna namera proganjanja i, pre svega, dokaz o šteti po zdravlje ili profesionalnost žrtve. Ovi akti se mogu manifestovati na različite načine, kao što su marginalizacija, dodeljivanje deklasirajućih zadataka, kontinuirane i neopravdane kritike ili širenje tračeva.

Vrste štete koja se može nadoknaditi

Šteta koja proizilazi iz mobinga nije samo ekonomske prirode, već duboko pogađa ličnu i psihološku sferu žrtve. Zakon predviđa mogućnost traženja naknade za različite kategorije štete, koje moraju biti pažljivo dokazane.

Materijalna šteta

Ova kategorija obuhvata sve direktne ekonomske gubitke koje je radnik pretrpeo. Može uključivati povraćaj medicinskih troškova nastalih lečenjem poremećaja povezanih sa stresom (kao što su specijalistički pregledi ili psihološke terapije), gubitak mogućnosti napredovanja u karijeri ili povećanja staža, i štetu nastalu eventualnim nezakonitim otkazom ili ostavkom iz opravdanog razloga izazvanom nepodnošljivom situacijom.

Nematerijalna šteta

Ovo je najznačajnija komponenta naknade i deli se na nekoliko stavki. Biološka šteta predstavlja povredu psihičke i fizičke celovitosti osobe, utvrđenu sudsko-medicinskim veštačenjem. Moralna šteta sastoji se od unutrašnjeg bola i emotivnog uznemirenja koje je žrtva pretrpela. Konačno, egzistencijalna šteta odnosi se na pogoršanje kvaliteta života i ugrožavanje relacionih i društvenih aktivnosti zbog stanja sloma izazvanog mobingom.

Pristup Advokatske kancelarije Bianucci

Pristup advokata Marka Bianuccija, advokata specijalizovanog za naknadu štete u Milanu, zasniva se na rigoroznoj i personalizovanoj analizi svakog pojedinačnog slučaja. Odbrambena strategija počinje pažljivom fazom slušanja klijenta, nakon čega sledi pedantno prikupljanje svih dokaza neophodnih za dokazivanje proganjajućeg ponašanja: imejlovi, poruke, nalozi za rad, svedočenja kolega i, pre svega, medicinska dokumentacija koja potvrđuje uzročno-posledičnu vezu između radnog okruženja i štete po zdravlje. Cilj je izgraditi čvrst dokazni okvir za podršku pravnom delovanju, kako u pretkrivičnom postupku, radi pokušaja vansudskog poravnanja, tako i u eventualnom sudskom postupku, radi dobijanja pune naknade za svu pretrpljenu štetu.

Često postavljana pitanja

Kako mogu dokazati da sam žrtva mobinga?

Teret dokazivanja mobinga je na radniku. Neophodno je prikupiti i sačuvati sve korisne elemente: imejlove sa neprijateljskim tonom ili nerazumnim zahtevima, poruke, snimke okoline (u granicama dozvoljenim zakonom), svedočenja bivših kolega ili osoba informisanih o činjenicama. Takođe je od suštinske važnosti medicinska dokumentacija koja potvrđuje pojavu oboljenja (anksioznost, depresija, nesanica) i njihovu povezanost sa radnim događajima.

Koliko vremena imam da pravno delujem zbog mobinga?

Zastare radnje variraju u zavisnosti od prirode odgovornosti. Generalno, za ugovornu odgovornost poslodavca (koji ima obavezu da štiti integritet zaposlenog), rok je deset godina. Za vanugovornu odgovornost (na primer, kolege), rok je pet godina. Međutim, ključno je delovati blagovremeno kako se ne bi ugrozila mogućnost prikupljanja efikasnih dokaza.

Koliki može biti iznos naknade za mobing?

Ne postoji fiksni iznos. Kvantifikacija naknade je personalizovana i određuje je sud na osnovu različitih faktora: težina i trajanje zlostavljanja, obim biološke štete utvrđene od strane sudskog veštaka, posledice po profesionalni i lični život žrtve i pretrpljeni moralni bol. Precizna procena može se izvršiti samo detaljnom analizom konkretnog slučaja.

Kontaktirajte kancelariju radi procene vašeg slučaja

Ako smatrate da ste žrtva mobinga i želite da razumete svoja prava i moguće akcije, možete kontaktirati Advokatsku kancelariju Bianucci u Milanu. Advokat Marko Bianucci pružiće prvo pravno mišljenje o vašoj situaciji, analizirajući profesionalno i poverljivo elemente slučaja kako bi definisao najadekvatniju strategiju za zaštitu vašeg dostojanstva i dobijanje pravične naknade.