Pravna zaštita nakon smrtne povrede na radu

Suočavanje sa gubitkom člana porodice zbog povrede na radu je razarajuće iskustvo, koje ostavlja nepopunjivu prazninu i pokreće složena pravna pitanja. U trenutku duboke tuge, snalaženje kroz birokratske procedure i propise za dobijanje pravedne odštete može izgledati kao nepremostiva prepreka. U ovim okolnostima, podrška advokata specijalizovanog za naknadu štete u Milanu je ključna kako bi se osiguralo da prava preživelih članova porodice budu u potpunosti zaštićena. Advokat Marco Bianucci nudi ciljanu pravnu pomoć kako bi rasvetlio odgovornosti i obezbedio pravedno priznanje pretrpljene štete.

Normativni okvir: odgovornost poslodavca i naknada štete

U slučaju smrti radnika, italijanski zakon predviđa dvostruki oblik zaštite za članove porodice. Prvi je onaj koji pruža INAIL, koji obezbeđuje naknadu u vidu rente preživelima. Međutim, ova naknada pokriva samo deo ukupne štete. Kada je nesreća prouzrokovana kršenjem sigurnosnih propisa od strane poslodavca, nastaje njegova građanska i krivična odgovornost. U ovom scenariju, članovi porodice imaju pravo da traže punu odštetu za svu pretrpljenu štetu, što se dodaje onome što je isplaćeno od strane INAIL-a.

Naknada štete se sastoji od više stavki. Članovi porodice mogu tražiti naknadu kako za lično pretrpljenu štetu (šteta iure proprio), tako i za štetu koju je pretrpela žrtva pre smrti i koja im je preneta putem nasleđa (šteta iure hereditatis). Najznačajnija šteta za srodnike je takozvana šteta zbog gubitka roditeljskog odnosa, koja predstavlja naknadu za patnju i poremećaj života prouzrokovane gubitkom emotivne veze. Tome se dodaje moralna šteta i, u nekim slučajevima, biološka šteta koju su sami članovi porodice pretrpeli usled traume.

Pristup Advokatske kancelarije Bianucci

Pristup advokata Marca Bianuccija, advokata specijalizovanog za naknadu štete u Milanu, zasniva se na strateškoj i personalizovanoj analizi svakog pojedinačnog slučaja. Primarni cilj je obezbeđivanje pravedne i potpune odštete za članove porodice, osiguravajući da svaki aspekt štete, imovinske i neimovinske, bude pravilno kvantifikovan i priznat. Strategija kancelarije uključuje detaljnu rekonstrukciju dinamike incidenta radi utvrđivanja odgovornosti poslodavca, medicinsko-pravnu procenu za kvantifikaciju štete i odlučnu pravnu akciju, kako van suda, tako i, po potrebi, pred sudom. Vođenje slučaja se sprovodi sa maksimalnom empatijom i transparentnošću, garantujući klijentima stalnu podršku tokom celog složenog pravnog procesa.

Česta Pitanja

Ko ima pravo na naknadu štete zbog smrtne povrede na radu?

Pravo na naknadu štete imaju najbliži članovi porodice žrtve, definisani kao 'preživeli'. Generalno, to su supružnik (ili partner iz građanske zajednice), deca (čak i ako ne žive zajedno), roditelji i, u određenim okolnostima, braća i sestre. Osnovni uslov je dokazivanje intenzivne emotivne veze i konkretne patnje proizašle iz gubitka, što se pretpostavlja za najbliže članove porodice.

Da li naknada od INAIL-a isključuje naknadu od poslodavca?

Ne, ne isključuje. Naknada koju pruža INAIL je previdbene prirode i pokriva samo deo štete. Članovi porodice imaju pravo da pokrenu građansku parnicu protiv odgovornog poslodavca kako bi dobili takozvanu 'diferencijalnu štetu'. Ovo obuhvata sve stavke štete koje nisu pokrivene od strane INAIL-a, posebno celokupnu neimovinsku štetu (kao što je šteta zbog gubitka roditeljskog odnosa), koja često predstavlja najrelevantniju komponentu naknade.

Koje vrste štete mogu biti nadoknađene članovima porodice?

Članovi porodice mogu tražiti naknadu za neimovinsku i imovinsku štetu. Neimovinska šteta uključuje štetu zbog gubitka roditeljskog odnosa, moralnu štetu (unutrašnju patnju) i ponekad biološku štetu (ako je žalost izazvala dokazivu psihofizičku patologiju). Imovinska šteta, s druge strane, odnosi se na negativne ekonomske posledice, kao što je gubitak ekonomske podrške koju je žrtva pružala porodici.

Koliko vremena imam da tražim naknadu štete zbog smrti na radu?

Rokovi zastarelosti variraju. Tužba za ostvarivanje građanske odgovornosti poslodavca zastareva, po pravilu, za pet godina od dana povrede. Međutim, ako incident predstavlja krivično delo (kao što je ubistvo iz nehata), rok zastarelosti za građansku tužbu je duži i poklapa se sa rokom predviđenim za samo krivično delo. U svakom slučaju, ključno je delovati blagovremeno kako se ne bi izgubilo pravo na naknadu štete.

Kontaktirajte advokata Marca Bianuccija za procenu Vašeg slučaja

Razumemo delikatnost i bol sa kojim se suočavate. Da biste dobili jasne informacije o svojim pravima i pravnim radnjama koje treba preduzeti, neophodno je da se obratite profesionalcu sa dugogodišnjim iskustvom. Advokat Marco Bianucci je na raspolaganju da pruži prvu procenu vašeg slučaja, nudeći detaljnu analizu i transparentno pravno mišljenje. Kontaktirajte kancelariju da zakažete sastanak i dobijete neophodnu pomoć za zaštitu vaših interesa i očuvanje sećanja na vašeg dragog.