التعرف على التحرش الوظيفي وحماية حقوقك

إن التعرض للمضايقات المنهجية في مكان العمل تجربة يمكن أن تؤثر بشدة على الصحة النفسية والجسدية والمسار المهني للشخص. إذا كنت تشعر بالعزلة أو الاضطهاد أو التقليل من شأنك في بيئة عملك، فمن الضروري أن تفهم أنك لست وحدك وأن القانون يوفر أدوات حماية ملموسة. يتطلب التعامل مع موقف تحرش وظيفي وضوحًا في التفكير واستراتيجية ودعمًا من مرشد قانوني مختص. بصفتي محاميًا متخصصًا في التعويض عن الأضرار في ميلانو، فإن المحامي ماركو بيانوتشي يدعم العمال الذين يمرون بهذه الظروف الصعبة، ويقدم المساعدة اللازمة لفرض حقوقهم والحصول على التعويض المناسب عن الأضرار التي لحقت بهم.

التحرش الوظيفي حسب القانون: متى يصبح السلوك غير قانوني

ليس كل نزاع أو صعوبة في العمل تشكل تحرشًا وظيفيًا. من الناحية القانونية، يتشكل التحرش الوظيفي كسلسلة من السلوكيات الاضطهادية والمضايقة، التي يتم تنفيذها بشكل منهجي ومستمر بمرور الوقت من قبل صاحب العمل أو الزملاء، بهدف الإضرار بكرامة العامل وصحته. للحديث عن التحرش الوظيفي، يتطلب السوابق القضائية وجود عناصر محددة: تكرار الأعمال العدائية، مدة السلوك بمرور الوقت، نية اضطهاد واضحة، والأهم من ذلك، إثبات ضرر للصحة أو للمهنية الضحية. يمكن أن تظهر هذه الأفعال بطرق مختلفة، مثل التهميش، أو إسناد مهام دون المستوى، أو الانتقادات المستمرة وغير المبررة، أو نشر الإشاعات.

أنواع الأضرار القابلة للتعويض

الضرر الناجم عن التحرش الوظيفي ليس اقتصاديًا فقط، بل يؤثر بعمق على الجانب الشخصي والنفسي للضحية. ينص القانون على إمكانية المطالبة بالتعويض عن فئات مختلفة من الأضرار، والتي يجب إثباتها بعناية.

الضرر المادي

تشمل هذه الفئة جميع الخسائر الاقتصادية المباشرة التي تكبدها العامل. يمكن أن تشمل استرداد النفقات الطبية المتكبدة لعلاج اضطرابات مرتبطة بالتوتر (مثل الاستشارات المتخصصة أو العلاج النفسي)، وفقدان فرص التقدم الوظيفي أو زيادات الأقدمية، والضرر الناجم عن أي فصل تعسفي أو استقالة لسبب وجيه ناتجة عن الوضع الذي لا يطاق.

الضرر غير المادي

هذه هي المكون الأكثر أهمية للتعويض وتنقسم إلى عدة بنود. يمثل الضرر البيولوجي الإصابة بالسلامة النفسية والجسدية للشخص، والتي يتم تأكيدها من خلال تقرير طبي شرعي. يتكون الضرر المعنوي من المعاناة الداخلية والاضطراب العاطفي الذي تعاني منه الضحية. أخيرًا، يشير الضرر الوجودي إلى تدهور نوعية الحياة والتأثير على العلاقات والأنشطة الاجتماعية بسبب حالة الانهيار الناجمة عن التحرش الوظيفي.

نهج مكتب المحاماة بيانوتشي

يعتمد نهج المحامي ماركو بيانوتشي، المحامي المتخصص في التعويض عن الأضرار في ميلانو، على تحليل صارم وشخصي لكل حالة على حدة. تبدأ استراتيجية الدفاع بتحليل دقيق للعميل، يتبعه جمع دقيق لجميع الأدلة اللازمة لإثبات السلوك الاضطهادي: رسائل البريد الإلكتروني، والرسائل، وأوامر العمل، وشهادات الزملاء، والأهم من ذلك، الشهادات الطبية التي تؤكد العلاقة السببية بين بيئة العمل والضرر الصحي. الهدف هو بناء إطار إثبات قوي لدعم الإجراء القانوني، سواء في المرحلة خارج المحكمة، لمحاولة التوصل إلى تسوية، أو في دعوى قضائية محتملة، للحصول على تعويض كامل لجميع الأضرار المتكبدة.

أسئلة متكررة

كيف يمكنني إثبات أنني ضحية للتحرش الوظيفي؟

عبء إثبات التحرش الوظيفي يقع على عاتق العامل. من الضروري جمع وحفظ كل عنصر مفيد: رسائل البريد الإلكتروني ذات النبرة العدائية أو الطلبات غير المعقولة، والرسائل، والتسجيلات البيئية (في حدود ما يسمح به القانون)، وشهادات الزملاء السابقين أو الأشخاص المطلعين على الحقائق. التوثيق الطبي الذي يؤكد ظهور الأمراض (القلق، الاكتئاب، الأرق) وعلاقتها بالأحداث المتعلقة بالعمل أمر بالغ الأهمية أيضًا.

كم من الوقت لدي لاتخاذ إجراء قانوني بشأن التحرش الوظيفي؟

تختلف فترات التقادم اعتمادًا على طبيعة المسؤولية. بشكل عام، بالنسبة للمسؤولية التعاقدية لصاحب العمل (الذي يلتزم بحماية سلامة الموظف)، تكون المدة عشر سنوات. بالنسبة للمسؤولية التقصيرية (على سبيل المثال، زميل)، تكون المدة خمس سنوات. ومع ذلك، من الضروري التصرف بسرعة حتى لا تضر بفرصة جمع أدلة فعالة.

ما هو مقدار التعويض الذي يمكن الحصول عليه عن التحرش الوظيفي؟

لا يوجد مبلغ ثابت. يتم تخصيص مبلغ التعويض بشكل فردي ويحدده القاضي بناءً على عوامل مختلفة: خطورة ومدة المضايقات، حجم الضرر البيولوجي الذي أكده الطبيب الشرعي، الآثار المترتبة على الحياة المهنية والشخصية للضحية، والمعاناة المعنوية التي عانت منها. لا يمكن إجراء تقييم دقيق إلا بتحليل الحالة المحددة بالتفصيل.

اتصل بالمكتب لتقييم حالتك

إذا كنت تعتقد أنك ضحية للتحرش الوظيفي وترغب في فهم حقوقك والإجراءات الممكنة التي يجب اتخاذها، يمكنك الاتصال بمكتب المحاماة بيانوتشي في ميلانو. سيقدم المحامي ماركو بيانوتشي رأيًا قانونيًا أوليًا حول وضعك، ويحلل عناصر القضية باحترافية وسرية لرسم الاستراتيجية الأنسب لحماية كرامتك والحصول على التعويض المناسب.