De bescherming van de werknemer bij beroepsziekte

Het oplopen van een ziekte als gevolg van uw werk is een van de moeilijkste beproevingen die iemand kan ondergaan. Het gaat niet alleen om gezondheid, maar ook om een diep gevoel van onrechtvaardigheid en bezorgdheid voor de toekomst. Het begrijpen van uw rechten en de procedures om een eerlijke compensatie te verkrijgen, is de eerste cruciale stap om uzelf te beschermen. Als advocaat gespecialiseerd in schadevergoeding in Milaan, begeleidt advocaat Marco Bianucci werknemers op dit complexe pad, met gerichte juridische ondersteuning om hun zaak te bepleiten en de volledige erkenning van de geleden schade te verkrijgen.

Het wettelijke kader: INAIL-compensatie en schadevergoeding

In Italië is de bescherming van werknemers die een beroepsziekte oplopen op twee hoofdniveaus geregeld. Het eerste is het sociale zekerheidsniveau, beheerd door INAIL (Nationaal Instituut voor Verzekeringen tegen Arbeidsongevallen), dat een compensatie voor biologische schade verstrekt. Deze compensatie wordt berekend op basis van vooraf bepaalde tabellen en dekt niet de volledige schade die de werknemer heeft geleden. Vaak is de ziekte immers het gevolg van het niet of onvoldoende nemen van veiligheidsmaatregelen door de werkgever. In deze gevallen komt diens civiele aansprakelijkheid naar voren.

Wanneer de schuld van de werkgever bewezen is, heeft de werknemer recht op een compensatie voor de zogenaamde 'verschilschade'. Dit is het verschil tussen de geleden totale schade (biologisch, moreel, existentieel en materieel) en wat reeds door INAIL is uitgekeerd. Het aantonen van het causale verband tussen de werkomgeving en het ontstaan van de ziekte, evenals de nalatigheid van het bedrijf, vereist een diepgaande technische en juridische analyse, die de kern vormt van de schadeclaim.

De aanpak van Advocatenkantoor Bianucci voor de bescherming van de werknemer

De aanpak van advocaat Marco Bianucci, een advocaat met ruime ervaring in schadevergoeding in Milaan, is gebaseerd op een nauwkeurige en gepersonaliseerde analyse van elk individueel geval. De eerste stap is een grondige beoordeling van de medische documentatie en de werkomstandigheden om de gegrondheid van de claim vast te stellen. De strategie ontwikkelt zich via een duidelijk pad: eerst wordt de erkenning van de beroepsziekte bij INAIL nagestreefd, een cruciale stap om de eerste bescherming te verkrijgen; vervolgens wordt actie ondernomen tegen de werkgever voor compensatie van de verschilschade, indien de voorwaarden aanwezig zijn.

Advocatenkantoor Bianucci werkt samen met medisch-juridische adviseurs om de claim technisch te ondersteunen en elke schadepost nauwkeurig te kwantificeren. Het doel is ervoor te zorgen dat de werknemer niet alleen een compensatie ontvangt, maar een integrale en eerlijke schadevergoeding, rekening houdend met alle gevolgen die de ziekte heeft gehad op zijn professionele, persoonlijke en familiale leven. Dit traject wordt met de grootste transparantie aangepakt, waarbij de cliënt elke fase van de procedure wordt uitgelegd en samen de meest effectieve strategie wordt bepaald.

Veelgestelde Vragen

Wat is het verschil tussen een INAIL-compensatie en een schadevergoeding van de werkgever?

De INAIL-compensatie is een economische uitkering verstrekt door het sociale zekerheidsorgaan om de biologische schade die de werknemer heeft geleden gedeeltelijk te dekken, onafhankelijk van een specifieke schuld van de werkgever. De schadevergoeding daarentegen is een bedrag dat de werknemer rechtstreeks van de werkgever kan eisen wanneer diens aansprakelijkheid kan worden aangetoond (bijv. schending van veiligheidsvoorschriften) en dekt alle schade die niet in de INAIL-compensatie is inbegrepen, zoals immateriële schade of de totale materiële schade.

Hoeveel tijd heb ik om een beroepsziekte te melden?

De verjaringstermijnen voor het aanvragen van erkenning bij INAIL bedragen drie jaar, te rekenen vanaf de dag dat de werknemer volledig op de hoogte was van de ziekte, de professionele oorsprong ervan en de mate van invaliditeit. Het is cruciaal om tijdig te handelen om uw rechten niet te verliezen. Voor de schadeclaim tegen de werkgever kunnen de termijnen variëren afhankelijk van de aard van zijn aansprakelijkheid.

Wat gebeurt er als INAIL de beroepsziekte niet erkent?

In geval van afwijzing van de aanvraag door INAIL, kan binnen 60 dagen administratief beroep worden ingesteld. Als ook dit geen positief resultaat oplevert, kan een juridische procedure bij de Arbeidsrechtbank worden gestart. Deskundige juridische bijstand is essentieel om deze bezwaarprocedures correct af te handelen en de kans op succes te vergroten.

Hoe bewijs je dat de ziekte door het werk wordt veroorzaakt?

Het aantonen van het causale verband is het sleutelelement. Dit is gebaseerd op een combinatie van bewijzen, waaronder medische documentatie die de ziekte bevestigt, medisch-juridische expertise die de ziekte koppelt aan de specifieke taken die zijn uitgevoerd, bedrijfsdocumenten (zoals het Risicobeoordelingsdocument), en getuigenissen van collega's die de omstandigheden van de werkomgeving kunnen beschrijven. Een solide verzameling van bewijzen is onmisbaar voor het succes van de claim.

Vraag een beoordeling van uw zaak aan in Milaan

Het aangaan van een procedure voor de erkenning van een beroepsziekte vereist expertise, strategie en vastberadenheid. Als u van mening bent dat u een ziekte heeft opgelopen als gevolg van uw werkzaamheden en de ondersteuning nodig heeft van een advocaat gespecialiseerd in schadevergoeding in Milaan, kunt u contact opnemen met Advocatenkantoor Bianucci. Advocaat Marco Bianucci zal een eerste grondige beoordeling van uw situatie geven om u de mogelijke juridische stappen te laten zien en uw rechten effectief te verdedigen.