Mbrojtja e punonjësit përballë sëmundjes profesionale

Kontraktimi i një patologjie si pasojë e aktivitetit tuaj të punës është një nga sfidat më të vështira që një person mund të përballet. Nuk bëhet fjalë vetëm për një çështje shëndetësore, por edhe për një ndjenjë të thellë padrejtësie dhe shqetësimi për të ardhmen. Të kuptuarit e të drejtave tuaja dhe procedurat për të marrë një kompensim të drejtë është hapi i parë thelbësor për t'u mbrojtur. Si avokat i specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, av. Marco Bianucci i mbështet punonjësit në këtë rrugëtim kompleks, duke ofruar mbështetje ligjore të synuar për të vënë në dukje arsyet e tyre dhe për të marrë njohjen e plotë të dëmeve të pësuara.

Kuadri rregullator: dëmshpërblimi INAIL dhe kompensimi i dëmit

Në Itali, mbrojtja e punonjësit që kontrahon një sëmundje profesionale organizohet në dy nivele kryesore. E para është ajo e sigurimeve shoqërore, e menaxhuar nga INAIL (Instituti Kombëtar për Sigurimin kundër Aksidenteve në Punë), i cili jep një dëmshpërblim për dëmin biologjik të pësuar. Ky dëmshpërblim llogaritet mbi bazën e tabelave të paracaktuara dhe nuk mbulon tërësisht dëmin e vuajtur nga punonjësi. Shpesh, në fakt, sëmundja është pasojë e mosmarrjes ose marrjes joadekuate të masave të sigurisë nga ana e punëdhënësit. Në këto raste, del përgjegjësia e tij civile.

Kur provohet një faj i punëdhënësit, punonjësi ka të drejtë të kërkojë një kompensim për të ashtuquajturën 'dëmi diferencues'. Ky është ndryshimi midis dëmit të pësuar në përgjithësi (biologjik, moral, ekzistencial dhe pasuror) dhe asaj që tashmë është likujduar nga INAIL. Demonstruar lidhjen shkakore midis ambientit të punës dhe shfaqjes së patologjisë, si dhe neglizhencën e kompanisë, kërkon një analizë teknike dhe ligjore të thelluar, e cila përbën zemrën e veprimit për dëmshpërblim.

Qasja e Zyrës Ligjore Bianucci ndaj mbrojtjes së punonjësit

Qasja e av. Marco Bianucci, avokat me përvojë të konsoliduar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, bazohet në një analizë të përpiktë dhe të personalizuar të çdo rasti individual. Hapi i parë konsiston në një vlerësim të thelluar të dokumentacionit mjekësor dhe të kontekstit të punës për të përcaktuar bazën e kërkesës. Strategjia zhvillohet përmes një rruge të qartë: së pari ndiqet njohja e sëmundjes profesionale pranë INAIL, një hap vendimtar për të marrë mbrojtjet e para; më pas, veprohet kundër punëdhënësit për kompensimin e dëmit diferencues, nëse ekzistojnë kushtet.

Zyra Ligjore Bianucci bashkëpunon me konsulentë mjeko-ligjorë për të mbështetur teknikisht kërkesën dhe për të kuantifikuar me saktësi çdo zë dëmi. Synimi është të sigurohet që punonjësi jo vetëm të marrë një dëmshpërblim, por të marrë një kompensim të plotë dhe të drejtë, që merr parasysh të gjitha pasojat që sëmundja ka pasur në jetën e tij profesionale, personale dhe familjare. Ky proces përballet me transparencë maksimale, duke i shpjeguar klientit çdo fazë të procedurës dhe duke përcaktuar së bashku strategjinë më efektive.

Pyetje të Shpeshta

Cili është ndryshimi midis dëmshpërblimit INAIL dhe kompensimit nga punëdhënësi?

Dëmshpërblimi INAIL është një pagesë ekonomike e dhënë nga organi i sigurimeve shoqërore për të mbuluar, pjesërisht, dëmin biologjik të pësuar nga punonjësi, pavarësisht nga faji specifik i punëdhënësit. Kompensimi, nga ana tjetër, është një shumë që punonjësi mund të kërkojë drejtpërdrejt nga punëdhënësi kur është e mundur të provohet një përgjegjësi e tij (p.sh., shkelja e rregulloreve të sigurisë) dhe mbulon të gjitha dëmet që nuk përfshihen në dëmshpërblimin INAIL, si dëmi moral ose tërësia e dëmit pasuror.

Sa kohë kam për të denoncuar një sëmundje profesionale?

Afatet e parashkrimit për kërkesën e njohjes pranë INAIL janë tre vjet, të cilat fillojnë nga dita kur punonjësi ka pasur vetëdije të plotë për sëmundjen, origjinën e saj profesionale dhe shkallën e invaliditetit. Është thelbësore të veprohet me shpejtësi për të mos humbur të drejtat tuaja. Për veprimin për dëmshpërblim kundër punëdhënësit, afatet mund të ndryshojnë në varësi të natyrës së përgjegjësisë së tij.

Çfarë ndodh nëse INAIL nuk e njeh sëmundjen profesionale?

Në rast refuzimi të kërkesës nga INAIL, mund të paraqitet një ankim administrativ brenda 60 ditëve. Nëse edhe ky nuk ka rezultat pozitiv, mund të procedohet me një veprim ligjor para Gjykatës së Punës. Një asistencë ligjore kompetente është thelbësore për të menaxhuar siç duhet këto procedura kundërshtimi dhe për të rritur mundësitë e suksesit.

Si dëshmohet se sëmundja është shkaktuar nga puna?

Demonstrimi i lidhjes shkakore është elementi kyç. Bazohet në një kombinim provash, duke përfshirë dokumentacionin mjekësor që vërteton patologjinë, ekspertiza mjeko-ligjore që lidhin sëmundjen me detyrat specifike të kryera, dokumente të kompanisë (si Dokumenti i Vlerësimit të Rrezikut), dhe dëshmitë e kolegëve që mund të përshkruajnë kushtet e ambientit të punës. Një mbledhje e fortë provash është e domosdoshme për suksesin e kërkesës.

Kërkoni një vlerësim të rastit tuaj në Milano

Përballja me një proces për njohjen e një sëmundjeje profesionale kërkon kompetencë, strategji dhe vendosmëri. Nëse mendoni se keni kontrahuar një patologji si pasojë e aktivitetit tuaj të punës dhe keni nevojë për mbështetjen e një avokati të specializuar në dëmshpërblimin e dëmeve në Milano, mund të kontaktoni Zyrën Ligjore Bianucci. Av. Marco Bianucci do të ofrojë një vlerësim të parë të thelluar të situatës tuaj për t'ju ilustruar veprimet ligjore të mundshme dhe për të mbrojtur konkretisht të drejtat tuaja.